Con 39 votos a favor, el dictamen que contiene la iniciativa de reforma propuesta por el grupo legislativo del Movimiento Ciudadano, que busca igualar progresivamente la licencia de paternidad con la licencia de maternidad, en la Ley de Servicio Civil del Estado de Nuevo León, fue aprobado ayer en el Pleno.
Este beneficio, que propuso el coordinador de la bancada, Luis Donaldo Colosio Riojas, aplicará para personal masculino del servicio público, no para los trabajadores en común.
Lo anterior, atendiendo el interés superior de la niñez, en particular del desarrollo integral de la primera infancia, etapa crucial de la niña o niño quien requiere la atención y el cuidado en corresponsabilidad de ambos padres, siendo la figura parental un elemento esencial para su desarrollo.
“Una medida de este tipo fomenta que el empleo femenino no se resienta desproporcionadamente por la maternidad, sino que la cancha se equilibre entre hombres y mujeres para alcanzar juntos la corresponsabilidad en el hogar y la familia, y eliminar la errónea idea de que las mujeres son las inevitables y únicas cuidadoras familiares”, señaló Colosio Riojas.
A esta iniciativa se suma lo propuesto por la fracción legislativa del Partido del Trabajo, que contempla ampliación de la licencia con goce de sueldo para el padre, en caso de enfermedad grave del hijo, de la madre al momento del parto; parto múltiple e incluso por fallecimiento de la madre, por medio de un permiso de 15 días para cada caso.