Inician cursos de seguridad y confianza para funcionarios de Cuajimalpa

La capacitación tiene el objetivo de brindar al personal los conocimientos relacionados con seguridad nacional.

Inician cursos en personal de confianza y seguridad de la alcaldía Cuajimalpa | Especial
Leonardo Lugo
Ciudad de México /

Luego de que el pasado 29 de octubre, la alcaldía Cuajimalpa aprobara la puesta en marcha de los Filtros de Honestidad, Integridad y Permanencia (FHIP´s), a fin de generar servidores públicos confiables, el día de hoy, la demarcación inició con los cursos que buscan abatir la corrupción.

"La puesta en marcha de los Filtros de Honestidad, Integridad y Permanencia, forman parte de las acciones para impulsar la agenda del Sistema Nacional Anticorrupción; siendo la primera alcaldía de la Ciudad de México en aplicar estas medidas para contar con servidores públicos mejor preparados", explicó el alcalde, Adrián Rubalcava.

En un comunicado, la demarcación detalló que inició con los cursos de capacitación especializados en Seguridad Nacional y confianza, dirigidos a los servidores públicos, los cuales son impartidos por la Secretaria de la Defensa Nacional (Sedena), en las instalaciones del Colegio de Defensa Nacional, como parte del reforzamiento de esquemas de selección de personal.

El Seminario Introductorio de Seguridad Nacional, que cursaron 34 servidores públicos y el propio edil, está dividido en 10 módulos con modalidad presencial y en línea, con un temario de Introducción a la Seguridad Nacional, Aspiraciones, Intereses, Antagonismos, Seguridad Interior y su vinculación a la Seguridad Nacional, por mencionar algunos.

"Esta capacitación tiene el objetivo de brindar al personal los conocimientos relacionados con seguridad nacional, así como riesgos y amenazas que enfrenta el país, y forma parte de las acciones que ordené a los funcionarios para contar con servidores públicos mejor preparados, capacitados y a la altura de las exigencias ciudadanas", agregó Rubalcava.

Finalmente, el mandatario local informó que se aplicarán evaluaciones trimestrales a todos los trabajadores de la alcaldía, dividiendo la evaluación en dos grupos: cargos expuestos (56) y no expuestos (95), con el objeto de que el personal brinde un servicio de calidad y se elimine cualquier posible acto de corrupción.

FS

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