La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH), Ana Karen Parra Bonilla, señaló que la discriminación es un tema que se encuentra en ascenso en ciertos grupos de población de la entidad, sin embargo, apuntó que es un buen momento para generar estrategias de prevención y evitar actos de violencia.
Entre enero de 2022 y abril de 2023 se han iniciado en la Comisión 74 quejas en donde se señala discriminación por características físicas, estado de salud, sexo, discapacidad, preferencia sexual, ideología, trabajo o profesión, expresión de género, edad, nacionalidad, lengua, embarazo, posición económica, religión, origen étnico o nacional y origen o posición social.
El municipio donde más quejas se han iniciado es Pachuca con 40, le siguen Tizayuca, Tula de Allende, Zempoala, Apan, Actopan, Ixmiquilpan, Santiago Tulantepec de Lugo Guerrero, Huejutla de Reyes, Mineral de la Reforma, Tepeapulco, Zacualtipán de los Ángeles, Tulancingo de Bravo, Atotonilco de Tula, Tolcayuca, Huichapan, Tasquillo, Eloxochitlán, Acaxochitlán, Santiago de Anaya, Jacala de Ledezma y Yahualica.
Aunque se tiene registro de las 74 quejas en el último año y cuatro meses, de acuerdo con la Comisión de Derechos Humanos no se ha emitido ninguna recomendación.
El organismo precisó que de las 74 quejas 30 se han ido al archivo por diferentes motivos, entre ellos incompetencia, desistimiento, no ratificada, falta de interés, haberse resuelto durante el procedimiento, amigable composición, y no acreditarse violación a derechos humanos.
“La discriminación es un tema que se encuentra en ascenso en ciertos grupos de población del estado pero es un buen momento de generar estrategias de Prevencion para que las personas puedan generar comunidad con una cultura de paz y evitemos cualquier tipo de violencia”, sostuvo Parra Bonilla.
Cabe mencionar que en el estado de Hidalgo se cuenta con la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación la cual atiende este tema cuando se presentan los actos discriminación.
La discriminación, precisa la Ley, es toda conducta activa u omisiva que en forma de preferencia, distinción, exclusión, repudio, desprecio, rechazo o restricción, dirigida a una persona o grupo, con intención o sin ella basada en su origen o identidad indígena o nacional, sexo o género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, embarazo, lengua, idioma, cultura, religión, opiniones, preferencia sexual, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, identidad o filiación política, apariencia física color de piel, forma de vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lactar en espacios públicos, privados y laborales, los antecedentes penales o cualquier otra que tenga por efecto negar, obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y libertades, en condiciones de equidad e igualdad.