Luego de las protestas y el paro de trabajadores, el Órgano de Administración Judicial (OAJ) acordó derogar cualquier sanción o separación del cargo a causa de las evaluaciones a los trabajadores del Poder Judicial de la Federación.
En reunión con los sindicatos de los trabajadores y el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar, se alcanzó un convenio para modificar el acuerdo sobre la evaluación publicado esta semana en el Diario Oficial de la Federación y eliminar cualquier interpretación a que sus resultados podrían dar lugar a sanciones.
“Como parte de las modificaciones, se establecerá de manera clara y categórica que la evaluación del desempeño tendrá como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, derogando en definitiva toda referencia en que pueda interpretarse que dicha evaluación tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo.
“Además, se eliminará la previsión de evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y se modificarán los porcentajes de aquellos aspectos que impliquen algún factor de subjetividad”, informaron la Corte y el propio Órgano de Administración Judicial.
En un comunicado reconocieron “la invaluable labor que día a día realiza la base trabajadora como un pilar fundamental de nuestro sistema de justicia” y señalaron que habían escuchado las observaciones e inconformidades expresadas en los últimos días sobre la implementación del proceso de evaluación respecto al desempeño del personal de carrera judicial que mandata la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Mediante diálogo constructivo y respetuoso se alcanzan acuerdos para encauzar la inconformidad por la Evaluación del Desempeño Judicial pic.twitter.com/zb9BDVZQQz
— OAJ (@OAJ_Mex) November 8, 2026
En un encuentro este sábado con las organizaciones sindicales en la sede de la Corte, se acordó realizar reformas al “Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación. AG-POAJ-025/2026”.
También se acordó realizar mesas de trabajo permanentes para dialogar sobre asuntos específicos que sean motivo de preocupación de la base trabajadora “a fin de lograr el normal funcionamiento de todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación” e informaron que todos los órganos jurisdiccionales del PJF laborarán con normalidad el lunes 9 de noviembre.
EHR