El presidente municipal de Pachuca, Jorge Reyes, realizó un recorrido por las distintas áreas de la presidencia municipal con el objetivo de evaluar las condiciones en las que los empleados desempeñan sus labores.
Tras visitar diversas dependencias, incluidas las instalaciones de la Casa Rule y el Instituto Municipal de la Juventud, el alcalde destacó la urgencia de mejorar los espacios laborales, que encontró en condiciones deplorables.
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Durante su visita, Reyes constató que algunos de los lugares donde los empleados deben trabajar no cumplen con los estándares adecuados para fomentar un ambiente laboral digno.
Preocupa condiciones actuales del Instituto Municipal de la Juventud
Uno de los casos más preocupantes fue el Instituto Municipal de la Juventud, el cual depende de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social y se encuentra en estado de abandono.
El presidente municipal lamentó que se haya permitido el deterioro de estos espacios, afectando tanto a los trabajadores como a los ciudadanos que reciben atención.
Señaló que el objetivo principal es garantizar que los empleados del ayuntamiento cuenten con un entorno adecuado que les permita desempeñar sus funciones de manera eficiente.
Además de la Casa Rule, Reyes visitó áreas clave como compras, capacitación, giras y almacén, donde también se observó un considerable deterioro.
Continuarán los recorridos
En los próximos días, Jorge Reyes tiene previsto recorrer otras dependencias municipales, como las Secretarías de Obras Públicas, Servicios Municipales y Desarrollo Económico, además del Sistema DIF Municipal, con el mismo objetivo de dignificar los espacios laborales.
Sin certeza del número de empleados en el Ayuntamiento
Otro de los problemas detectados por Reyes fue que la administración anterior no tenía un registro claro del número de trabajadores que prestan sus servicios en la sede del ayuntamiento.
Por ello, iniciaron un censo para determinar con exactitud cuántos servidores públicos están activos. Esta medida permitirá no solo contar con una plantilla de personal precisa, sino también planificar mejoras en las condiciones laborales.