Los representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la Ciudad de México Norte, y la empresa Aeroméxico, firmaron la Carta de Adhesión para incorporar a 13 mil personas trabajadoras a la estrategia de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).
Gobierno, empleadores y personas trabajadoras integran esta “estrategia para impulsar la salud y el bienestar con acciones enfocadas en los principales problemas por riesgos de trabajo y enfermedad general, impulsando una cultura de prevención en las empresas”.
El personal de Salud en el Trabajo y Bienestar Social del IMSS busca un acercamiento junto con la empresa para proponer mejoras del entorno laboral y prevenir accidentes, enfermedades de trabajo. Se trata de contribuir al desarrollo de estilos de vida más saludables y contar con diagnósticos tempranos de enfermedades no transmisibles.
José Antonio Zamudio González, titular de la representación del IMSS en la Ciudad de México, reiteró la importancia de que al trabajador se le detecte una enfermedad, y si pasa por todos los controles por riesgo, se puede ocupar de su salud a través de ELSSA.
A nivel internacional, dijo, se reconoce al trabajar en la prevención y control de enfermedades como diabetes, obesidad, hipertensión o cáncer en las empresas, se cuida la salud de las y los trabajadores y se vuelve una empresa saludable y más productiva.
“Estamos felices de que hayan decidido participar con ELSSA porque sabemos que el beneficio será muy alto para la empresa, para la casa de las y los trabajadores y para la sociedad misma”, refirió.
En su intervención, el capitán Arturo Roberto Duhart Irabien, vicepresidente Senior de Seguridad Corporativa y Aérea de Aeroméxico, expresó: “celebramos esto como el resultado de un esfuerzo tripartita, porque gracias a los colaboradores, al gobierno representado por el IMSS y a las políticas de Aeroméxico, podemos garantizar un entorno laboral seguro y saludable”.
“Además al inicio de la pandemia creamos nuestro Sistema de Gestión de Salud e Higiene para cuidar a los clientes, colaboradores y sus familias, antecedente que ayudó a unirnos voluntariamente al programa ELSSA”, destacó.
“Agradecemos al IMSS por el mutuo interés de tener herramientas que promueven la salud física y mental de quienes hacen posible volar muy alto, nuestra gente. Bajo esta misma filosofía en Aeroméxico somos pioneros al ser la primera aerolínea en adherirse de manera voluntaria a este programa de entornos laborales seguros que muy bien se denominó ELSSA”, señaló.
Indicó que a través de ELSSA refrendamos este compromiso de bienestar de los más de 13 mil colaboradores que tenemos en la familia de Aeroméxico; agregó que este programa los impulsa a seguir innovando para promover la cultura de la seguridad y, bajo este compromiso, se suman a iniciativas de aliados clave como es el IMSS.
“Los felicito por esta iniciativa y todo este talento del personal del IMSS y sus interesantes programas laborales que ponen como prioridad a la fuerza laboral, que es el camino para alcanzar el desarrollo de nuestra industria y del país entero”, concluyó.
Por su parte, Cristian Pastrana Maciá, director de Comunicación y Asuntos Públicos de Aeroméxico, destacó la participación de todas las instituciones y sus trabajadores, técnicos y administrativos, quienes trajeron en un tiempo récord bajo las más altas condiciones de eficiencia y seguridad, insumos médicos que se necesitaban en este país para poder iniciar el frente a la pandemia por covid-19.
Al mes, la empresa puede mover hasta 17 mil vuelos, lo que implica un gran esfuerzo en materia laboral, de seguridad, cumplimiento y protocolos.
La rúbrica de este programa se realizó en el Hangar Oriente de Aeroméxico y tuvo como escenario un avión modelo Boeing 787-8 Dream Liner, de los más grandes, modernos y amigables con el medio ambiente, y que es utilizado para viajes internacionales y el traslado de insumos médicos.
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