El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) reanudaron este domingo 18 de octubre las negociaciones sobre el incremento salarial y las condiciones laborales de la institución.
Las mesas de diálogo se reactivaron luego de que la base trabajadora rechazara mayoritariamente, mediante consulta, la propuesta inicial de un aumento global del 6.8 por ciento.
Reabren mesas de diálogo tras el rechazo de la base trabajadora al aumento
Ante este escenario, el director general del IMSS, Zoé Robledo, informó en su cuenta de X que los cuerpos directivos y las representaciones estatales del instituto se incorporaron formalmente a las mesas de trabajo para revisar minuciosamente las demandas del personal.
“Domingo de trabajo. Seguimos en mesas con el #SNTSS y hoy se sumaron las representaciones en los estados y el cuerpo directivo”, dijo en redes sociales.
Domingo de trabajo. Seguimos en mesas con el #SNTSS y hoy se sumaron las representaciones de @Tu_IMSS en los estados y el cuerpo directivo.
— Zoé Robledo (@zoerobledo) October 18, 2026
Revisamos con detalle las necesidades que nos han planteado las y los trabajadores, para convertirlas en acciones en cada hospital. pic.twitter.com/z291sK1XzX
Agregó que revisaron “con detalle las necesidades que nos han planteado las y los trabajadores, para convertirlas en acciones en cada hospital”.
Robledo Aburto explicó que la presidenta Claudia Sheinbaum instruyó abrir las negociaciones sobre el incremento salarial, pero también atender las condiciones de trabajo y establecer prioridades.
“Lo que instruyó la presidenta fue abrir la mesa sobre el incremento, pero también trabajar sobre condiciones de trabajo y prioridades”, afirmó.
Plan de acción 'Piso por Piso' para atender carencias hospitalarias
El funcionario señaló que las negociaciones incorporan las demandas recogidas por el sindicato durante la consulta salarial y las necesidades identificadas directamente por el IMSS mediante la
estrategia Piso por Piso.“El sindicato convocó a una consulta, escuchó a la base. Nosotros decidimos escuchar a los trabajadores y trabajadoras junto con ustedes de manera bilateral en esto que hemos denominado piso por piso”, explicó.
Precisó que el propósito es establecer compromisos específicos para cada unidad médica, con prioridades, soluciones y fechas de cumplimiento.
“Podamos tener un plan de acción hospital por hospital, centro de trabajo por centro de trabajo, con sus prioridades por tema y también fechas y soluciones y fechas de cumplimiento de esa solución”, señaló.
Las negociaciones continúan después del rechazo mayoritario a la propuesta salarial 2026-2027 y de la solicitud del sindicato de reabrir las conversaciones con las autoridades del IMSS.
IOGE