INAI se compromete a impulsar herramientas que permitan a las mujeres ejercer sus derechos digitales

El Instituto se comprometió a impulsar políticas, programas y herramientas con perspectiva de género y de derechos humanos.

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Rafael Montes
Ciudad de México /

En la era digital, las tecnologías de la información y comunicación pueden presentar nuevas brechas relacionadas con los usos, contenidos y habilidades tecnológicas y acrecentar las desigualdades preexistentes o dar pauta a nuevos tipos de exclusión o de violencia, advirtió el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).

Por ello, con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo, el INAI se comprometió a impulsar políticas, programas y herramientas con perspectiva de género y de derechos humanos que permitan ampliar el acceso de las mujeres, adolescentes y niñas al ejercicio de sus derechos en el espacio digital y reducir la brecha existente.

“Estamos convencidos de que, al promover la transparencia y tutelar los derechos de acceso a la información y de protección de datos personales, se posibilita y potencia el ejercicio de los derechos de las mujeres en la era digital”, aseguró el organismo en un posicionamiento con motivo de este día.

Este compromiso asumido por el INAI busca avanzar en la agenda establecida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que, este año, para conmemorar este día, eligió la temática “Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género”.

El INAI consideró que esta temática constituye una oportunidad para poner de relieve la importancia de proteger los derechos de las mujeres y las niñas en los espacios digitales, un asunto directamente vinculado con su misión institucional de velar por la protección de datos personales.

El organismo alertó que, en el mundo digital, las relaciones de poder asimétricas entre hombres y mujeres en la familia, los ámbitos educativos o el mundo laboral se reproducen, profundizan e interrelacionan con discriminaciones como las asociadas a la edad de la persona, tener alguna discapacidad o vivir en situación de pobreza, por mencionar algunas.

En el marco de este 8 de marzo, el INAI también hizo un reconocimiento público a “la labor comprometida, profesional y competente” de las 385 mujeres integrantes de la comunidad INAI, que significan el 47 por ciento del capital humano de la institución.

Además, anunció que, ante la conciencia de que las mujeres afrontan mayores responsabilidades ante sus familias y con la sociedad, el pasado 22 de febrero aprobó los Lineamientos en materia de teletrabajo, con el objetivo de implementar medidas con perspectiva de género y derechos humanos, que permitan a las personas servidoras públicas conciliar la vida laboral, familiar y personal.


EHR

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