Jóvenes, sector laboral más afectado por coronavirus: Secretaría del Trabajo

Luisa María Alcalde destacó la importancia del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que alcanzó un registro de 256 mil 638, de marzo a agosto.

Jóvenes, más afectados por falta de empleo durante coronavirus. (Cuartoscuro)
Omar Brito
Ciudad de México /

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, dio a conocer que el sector laboral más afectado en lo que va de la pandemia de covid-19 fue el de los jóvenes, con la pérdida de 344 mil 742 puestos. Afirmó que de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las personas de entre 20 y 29 años fueron los que registraron mayor pérdida de empleo. 

Destacó la importancia de programas sociales como el de Jóvenes Construyendo el Futuro, que alcanzó un registro de 256 mil 638, de marzo a agosto, periodo de confinamiento por la emergencia sanitaria.

Durante una reunión virtual con el Comité de Asuntos Públicos de Fomento Económico Mexicanos (FEMSA), de la cual sólo se difundió unos minutos de su intervención, la funcionaria aseguró que la estrategia del gobierno federal para la reactivación económica y del empleo ha sido exitosa.

Dijo que se han recuperado 168 mil 828 empleos formales entre agosto y septiembre, de acuerdo con datos del IMSS. 

Refirió que la estrategia del gobierno consiste en proteger, a través de los programas del bienestar, de microcréditos y de la garantía de empleo a 70 por ciento de los hogares en México, “iniciando de abajo hacia arriba y entendiendo que 30 por ciento de la pirámide tiene mayores ingresos y se benefician de manera paralela”.

La secretaria de Trabajo reconoció que la pandemia puso en evidencia “que se necesita construir y fortalecer el mercado laboral en México, ya que los puestos de trabajo que se vieron más afectados fueron los más débiles, los que tienen ingresos menores o un tiempo menor de antigüedad”.

Señaló como parte de la estrategia es atacar la informalidad, pues “tenemos un nivel importante de simulación y de incumplimiento respecto a la incorporación del IMSS; además de la subcontratación abusiva que también ha venido a precarizar mucho el trabajo”.

Además de flexibilizar los mecanismos de entrada al IMSS, como lo que se hace con el Programa Piloto de las Trabajadoras del Hogar que en algunos casos ha garantizado su incorporación a través de varios patrones.

En la reunión virtual estuvieron presentes: Roberto Campa Cifrián, director de Asuntos Corporativos de Femsa; Raymundo Yutani Vela, director de Recursos Humanos de Femsa; Guillermo Valdés director de Grupo de Economistas Asociados.

icc

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