Los trabajos para elegir a cuatro integrantes del Comité de Participación Ciudadana (CPC)del Sistema Nacional Anticorrupción (SNA) permanecen en la opacidad, pues no se han difundido los perfiles de quienes se postularon a esos cargos, advirtieron Organizaciones No Gubernamentales (ONG) especializadas en transparencia y rendición de cuentas.
Las organizaciones civiles que han seguido de cerca el proceso de selección de los miembros faltantes del CPC, agrupadas en el colectivo #PerfilesIdóneosYa, exigieron la publicación inmediata de los expedientes de los 50 aspirantes a ocupar los cargos, los cuales serán sometidos a evaluación de la Comisión de Selección, conformada por nueve integrantes y encabezada por Elizabeth Soria.
Reclamaron que, a pesar de que la tercera base de la convocatoria publicada por dicha comisión, en donde se señala que "los documentos entregados por las/los postulantes se harán públicos", esto no ha sucedido.
“En este sentido, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha establecido que los procesos de designación para responsabilidades públicas representan un interés claro para la sociedad, por lo que requieren un análisis pormenorizado de los perfiles de las personas aspirantes. Esto no es posible sin información”, argumentaron.
Además, añadieron que es fundamental que la información sea publicada en breve y, con ello, garantizar máxima publicidad y transparencia.
Estas organizaciones han demandado desde hace varias semanas que los procesos y sesiones de trabajo de la Comisión de Selección sean transparentados y se realicen de cara a la sociedad civil y no en privado. Sin embargo, no se han atendido los reclamos de las organizaciones.
Un proceso en lo oscuro
El proceso de selección de integrantes del CPC del SNA se ha desarrollado en la opacidad y con irregularidades. Primero, la Comisión de Selección se negó a permitir que organizaciones ciudadanas, especializadas en transparencia y anticorrupción, coadyuvaran en la redacción de la convocatoria.
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Después la convocatoria salió con errores que, de no corregirse, implicará que haya dos presidentes del SNA en el año 2024.
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Ahora, a una semana de que se cerró el plazo para que los aspirantes a ocupar los cuatro espacios vacantes dentro del CPC se registraran para ser evaluados por la Comisión de Selección, no hay transparencia sobre los perfiles de los interesados.
En total, 50 personas, 14 mujeres y 36 hombres, presentaron sus postulaciones, que incluye la entrega de documentación y escritos en los que manifiesten su interés en ocupar dichos cargos y las motivaciones para solicitarlo.
El plazo para inscribirse se cerró el viernes 20 de agosto y a partir del sábado 21 de agosto y hasta el 4 de septiembre, la Comisión de Selección debe realizar un proceso de evaluación de los documentos que presentaron los aspirantes, para filtrar a los mejores perfiles.
EHR