Laura es una joven de 19 años que trabaja desde hace un mes en uno de los grandes almacenes de productos chinos que se han colocado en Pachuca y Mineral de la Reforma, y cuenta de forma discreta que, desde hace más de un mes ella y sus compañeras han trabajado diez horas diarias, sin que se les paguen horas extras, “y tampoco hemos descansado y eso por mil 600 pesos a la semana”, dice, sin contar que reciben gritos de las encargadas y encargados de estos centros laborales.
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“Pues a veces queremos renunciar, pero pues es nuestro primer empleo y necesitamos el dinero para la familia”, señaló, no sin antes continuar recorriendo los pasillos y cuidar los productos que se distribuyen en cada uno de esos.
De acuerdo al presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Hidalgo, Juan Manuel Batres Campos, ninguna de estos almacenes forman parte del organismo empresarial que encabeza, pero sí llamó a que las mismas cumplan con la ley federal del trabajo.
“Se requiere de la supervisión de este tipo de empresas que tampoco están siendo muy respetables y respetuosas con la ley del trabajo y como organismo empresarial no estamos de acuerdo, porque debe haber una protección en el tema de derechos laborales de todas y todos los trabajadores y la Coparmex siempre a estado a favor de este tema.
Sin embargo, es un tema que debe ver la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) tendrá que checar y verificar las condiciones de trabajo que se están presentando en estos lugares y promover las revisiones correspondientes sobre el tema”, indicó el líder empresarial.
En México, la Ley Federal del Trabajo actual establece que la jornada es de 48 horas a la semana lo cual significa que son seis días de trabajo obligatorio y uno de descanso, por lo que, estas jóvenes están trabajando 80 horas a la semana y sin día de descanso, “y pues andamos cansadas, pero no podemos decir nada por mido a que nos corran”, expuso la joven.
Ante ello, Batres Campos indicó que es necesario todas las empresas que se coloquen en Hidalgo, cumplan con las condiciones de trabajo que la ley establece, “por lo que el llamado también sería tanto a las empresas que lleguen sean respetuosas con las y los trabajadores y, pese a que sabemos que son importantes estas inversiones extranjeras, que la inversión que hagan sea real y que sea cuidada y sobre todo, que no se presenten este tipo de empleos, que haya puestos de trabajo de calidad para las y los hidalguenses, por lo que esperamos que la STPSH avance en la revisión de estas empresas”, concluyó.
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