Para que exista una igualdad salarial entre mujeres y hombres en Nuevo León, legisladores locales y federales del PAN propusieron la creación de un Observatorio que analice y de seguimiento para que esta condición se cumpla.
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La diputada federal, Annia Gómez Cárdenas, y el legislador local, Mauro Guerra Villarreal, presentaron una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León para la formación del Observatorio Estatal de Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.
Con la creación de este Observatorio, detallaron en conjunto, se busca analizar, monitorear y evaluar las políticas, programas y acciones que se implementen en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en el sector público y privado.
Este contará con autonomía técnica y operativa que le permitirá identificar las causas de la brecha salarial, realizar estudios y análisis que permitan la elaboración de planes y programas específicos para el sector público y privado, con lo cual se propondrán medidas y acciones en busca de la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Mauro Guerra Villarreal, presidente del Congreso del Estado, indicó que se hace necesario la creación de un Observatorio que dé seguimiento al salario que perciben las mujeres y los hombres por el trabajo que desempeñan.
“Lo que queremos hacer es que haya un órgano técnico que ayude a lograr este objetivo que ya está planteado en leyes a nivel federal, pero que no lo vemos en la realidad en el día a día aquí en Nuevo León.
“Con este Observatorio podemos implementar las políticas públicas necesarias, hacer los estudios técnicos necesarios para que sea ya una realidad que en Nuevo León los hombres y las mujeres tengan el mismo sueldo por el trabajo que realizan”, enfatizó.
Por su parte, Gómez Cárdenas lamentó que estudios revelan que existe una diferencia entre el salario que percibe una mujer y un hombre por el mismo trabajo que realizan.
“Por cada 100 pesos de salario que percibe un varón, la mujer solamente percibe 86 pesos, y esto a pesar de que ya existe una legislación importante en materia de igualdad salarial.
“Por ello creemos importante y además en un Congreso como el de Nuevo León, que ha sido tan proactivo en estos temas, creemos importante el generar este Observatorio a través de la Ley de Igualdad para que se puedan estar revisando, que se aplique la ley, que se cumpla la ley en ese sentido”, enfatizó.