La pandemia incrementó la discriminación laboral entre las personas que viven con VIH/SIDA, aseguró Luis Adrián Quiroz, coordinador general de Derechohabientes Viviendo con VIH del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tras sumarse a campaña #YoTrabajoPositivo, como parte de la solidaridad mundial.
“En el caso de las personas con el VIH, el covid-19 está agravando su situación laboral, ya de por sí complicada por las altas tasas de desempleo, la ausencia de protección social y un importante nivel de discriminación laboral”, destacó.
Agregó que “de acuerdo con el artículo 1 de la Constitución, ninguna persona puede ser discriminada por su condición de salud. En diversas leyes y normas oficiales se menciona lo anterior, de ahí que vemos con beneplácito las reformas propuestas por la Senadora Alejandra Lagunes para adicionar las fracciones XVII y XVII bis, al artículo 133 de La Ley Federal del Trabajo, en materia de discriminación hacia personas que viven con VIH y sus seres cercanos”.
En México la discriminación que se presenta cuando las personas van a solicitar trabajo y desde el inicio de la pandemia por VIH se han reportado diversos problemas relacionados con el temor de contagio en el entorno laboral.
“Científicamente se ha demostrado que no existe ningún riego por compartir espacios con una persona que viva con VIH, la construcción del estigma ha contribuido a la idea de ser contagiado”, detalló.
En el entorno laboral muchas empresas de outsourcing envían a los prospectos a realizarse pruebas de laboratorio como requisito para contratarlos, en ningún momento se les solicita consentimiento informado y mucho menos se les entregan los resultados, de ahí que muchas personas que viven con VIH, desconocen que por su padecimiento les fue negado el derecho a laborar, el único argumento que les dan es: “usted no fue seleccionado para ocupar este puesto” o “alguien tiene mejor capacidad”.
En este tiempo de pandemia por covid-19 y con el fin de promover la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con VIH, la organización se suma a la campaña #YoTrabajoPositivo que informa y sensibiliza sobre los derechos laborales de las personas que viven con VIH.
“Algunas medidas adoptadas como respuesta a la covid-19 han diversificado las situaciones de vulneración de los derechos laborales de personas que viven con VIH, vinculados con la protección de la salud, la privacidad y la confidencialidad”, indicó.
Con #YoTrabajoPositivo, la organización se une a la campaña “la cual se lleva a cabo en España y diversos países de la Latinoamérica”.
Se trata de una organización de derechohabientes que viven con VIH y reciben atención médica en el IMSS. Fue fundada hace 18 años, lapso en que han trabajado en la defensa y promoción de los derechos humanos, la no discriminación de las personas que viven con VIH, vigilando la cadena de suministro, así como ejerciendo el apoyo ciudadano para garantizar el acceso a la atención médica de calidad.
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