Arturo Salinas, magistrado presidente del Poder Judicial del Estado celebró el primer año de la justicia laboral en Nuevo León, y al mismo tiempo se comprometió a que en próximas fechas agilizarán los tiempos de respuesta a los usuarios que acuden con los juzgadores.
Durante un evento, Salinas dijo que el juzgado laboral ha representado grandes retos, pero que debido a la capacitación laboral y demás políticas internas el trabajo salió con ocho juzgadores para todos los asuntos.
“Muchos cambios, sobre todo para los ciudadanos que acuden a solicitar justicia en materia laboral. Hemos roto muchos paradigmas, hoy estamos bajo un modelo totalmente automatizado con el uso de las plataformas electrónicas, nuestras audiencias son completamente virtuales y esto ayuda muchísimo porque cualquier ciudadano que quiera tomar una audiencia laboral ya no se tiene que trasladar desde su casa o centro de trabajo, pues lo puede hacer desde cualquier computadora, cualquier celular, desde cualquier lugar donde se encuentre”, apuntó.
Agregó que se ha tenido un mecanismo de transparencia donde prácticamente todos los expedientes están digitalizados y recalcó que el tiempo para emitir una sentencia en los juzgados laborales es de 75 días, lo que representa una gran diferencia de los tiempos que se tomaban en el anterior modelo.
“Este es el objetivo: tener una justicia laboral pronta, expedita, muy accesible para todos los ciudadanos y el uso de las tecnologías de nuestro Tribunal Virtual lo está logrando. Por ello hay motivos suficientes para festejar este primer aniversario”, indicó.
Mejorar tiempos en favor de los ciudadanos, el gran reto
El reto dijo, es mejorar tiempos de respuesta en favor de los ciudadanos y la accesibilidad para que todos tengas esa justicia cercana de manera simple y transparente, lo que ya se está logrando con el apoyo de muchos abogados que se han capacitado.
“Hemos capacitado a más de mil abogados durante este año, hemos impartido pláticas, conferencias buscando que la gente conozca el nuevo modelo, cómo funciona y ofreciendo un nuevo servicio para todos”, señaló.
¿Cómo funciona el modelo de justicia laboral?
La justicia laboral funciona con un esquema de operación basado en la gestión judicial, en el que los jueces laborales tienen mayor capacidad para atender expedientes, audiencias y generar sentencias, privilegiando una justicia más expedita.
Como factores determinantes en la justicia laboral se privilegia la conciliación como vía para la solución de controversias en cualquier etapa del juicio y el uso preponderante de la tecnología implementando juicios en línea con audiencias virtuales, fortaleciendo así la trasparencia.
En el evento estuvieron personal del Consejo de la Judicatura, Juan Pablo Raigosa Treviño, José Antonio Gutiérrez Flores, Pedro Cisneros Santillán y Juan Morales Alcántar, quienes sostuvieron un encuentro con los jueces laborales a fin de determinar áreas de oportunidad.- Te recomendamos Alcaldes de Nuevo León exigen estrategia definida ante escasez de agua Política
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