Programa de entornos laborales impulsará detecciones tempranas de cáncer: IMSS

Además de la detección temprana del cáncer y del virus del papiloma humano se dispondrá de programas dirigidos a la salud mental.

Enfermeras del IMSS Tamaulipas (Archivo)
Blanca Valadez
Ciudad de México, México /

En la segunda etapa del mecanismo de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) se fomentará educación, corresponsabilidad y control de la diabetes mellitus; detecciones del Virus del Papiloma Humano (VPH) para prevenir el cáncer cérvico uterino, de mamá, de colon y de próstata, así como acciones de salud mental.

“Un paquete de salud para trabajadores que viven con enfermedades crónicas, una detección de depresión, acciones de bienestar con comedores saludables, deporte organizado, vacunación específica en los centros de trabajo con influenza para empresas de alto riesgo o detección de virus de papiloma para las mujeres de 30 y más años.
"Adopción de tecnología para controlar las enfermedades crónicas, monitor de glucosa, definir los esquemas de autoevaluación, y establecer objetivos y políticas
“Esta es una primera acción que estaremos lanzando y la idea aquí es echar a andar una primera fase en el siguiente año con un piloto de 140 mil para ver cómo funciona”, indicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales, Mauricio Hernández Ávila.

El director normativo del Instituto sumó que el siguiente paso es impulsar a nivel nacional acciones de detección temprana de cáncer cérvico uterino, tras realizarse el estudio piloto con apoyo de la Secretaría General en Ciudad Juárez, Chihuahua.

“Esta es una prueba que se realiza la propia mujer en los centros de trabajo en un espacio cómodo y privado, con un cepillo por vía vaginal, la mujer obtiene una muestra de células vaginales y ahí se puede detectar el virus que causa el cáncer cérvico uterino, es una prueba que ayuda a prevenir el cáncer porque cuando es positiva a los tipos de virus de mayor riesgo pasa directamente a la colposcopía, para su diagnóstico y en su caso tratamiento de lesiones precursoras, que se presentan antes de desarrollar el cáncer”, comentó.

Hernández señaló que a través de una iniciativa con el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), se tamizaron más de 12 mil mujeres, ya hay un reporte que muestra que la prueba es más costo efectiva y tiene mejor aceptación que el papanicolaou, por lo que ya se podría empezar a ofertar como parte de este vínculo con el PASST y las empresas.

El incrementar acciones preventivas y efectuar estudios de diagnóstico se hará a través de la vinculación con el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

Y, por ello, se trabajará con la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS un mecanismo que pueda ponerse en marcha para que empresas con buenos indicadores en metas y acciones promoción de la salud puedan disminuir sus primas de riesgo.

En sesión del Consejo Técnico del IMSS, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que se debe atender el tema sobre salud mental, mismo que se encuentra dentro de la parte preventiva y que eventualmente se podrá demostrar como una correcta identificación de padecimientos de salud mental.

“Eventualmente vamos a poder demostrar cómo una incorrecta identificación de salud mental impacta de manera negativa cuando no se atiende a tiempo en cuestiones de ausentismo no programado, el presentismo, entre otros”.

El programa ELSSA al ser un espacio de innovación, ha explorado y pondrá en funciones un aplicativo que ayude a los trabajadores a controlar su diabetes. Se trata de un programa evaluado llamado Social Diabetes que no tiene fines de lucro y fue diseñado para ayudar a jóvenes españoles con diabetes tipo I con el objetivo de controlar su enfermedad.

Al cierre del segundo año de haberse lanzado el programa en mayo de 2022, a la fecha se tienen más de 11 mil empresas adheridas, 9 mil ya completaron su autoevaluación, se tiene un estimado de 3.6 millones de trabajadores beneficiarios, se han dado 84 mil asesorías directas a las empresas y se han otorgado 12 mil 566 Distintivos ELSSA.

Se ha capacitado a 267 mil trabajadores en las empresas, se registraron 18 mil personas en eventos deportivos organizados, se lograron 45 eventos culturales de la campaña “¡Baila! Para sentirte bien y saludable”, sumaron 13 mil 208 registros en 225 actividades culturales ELSSA y la reactivación de 165 Centros de Extensión en los centros de trabajo.

aag

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