Durante la tercera sesión Ordinaria de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación del Ayuntamiento de Puebla, presidida por Claudia Rivera Vivanco, se aprobó la modificación a los lineamientos para la operación del Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación.
Durante su mensaje, la alcaldesa reconoció el trabajo de todas las dependencias en la aplicación y revisión de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación. Esta modificación implica la definición de la operación interna de este comité, al tiempo que establece la conformación del Subcomité Procedimental donde se canalizará y dará seguimiento a las quejas por actos de discriminación y violencia laboral, —incluido el acoso y hostigamiento sexual o cualquier otro actuar previsto en los Códigos de Conducta de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Municipal — entre las y los servidores públicos del Ayuntamiento.
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De igual forma, se presentó el Manual de Lenguaje Incluyente y no Sexista y de la Estrategia de difusión sobre el uso del lenguaje incluyente, no sexista y accesible por Norma Estela Pimentel Méndez, titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género y Secretaria Técnica del Comité, quien aseveró que este instrumento da cumplimiento a la responsabilidad de las y los servidores públicos acercando el conocimiento de manera sencilla y de mejor comprensión para su uso.
“Se dice que todo aquello que no se nombra, en realidad no existe”, explicó Pimentel Méndez respecto a la importancia de la aplicación del lenguaje incluyente, no sexista y accesible.
Asimismo, se realizó la actualización, toma de protesta y entrega de nombramientos a los miembros del Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación, quedando de la siguiente manera:
Norma Estela Pimentel Méndez, secretaria técnica del Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Enrique Gómez Haro Rivas, titular de la Secretaría de Administración y representante de la Presidenta Municipal en el Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Cecilia Moreno Romero, contralora municipal y comisaria del Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Nancy Cortés Bautista, enlace de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género para el Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Lilia Gil Larraza, enlace de la Secretaria de Turismo para el Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Araceli Zamora Román, enlace de la Secretaría de Administración para el Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Esta sesión, además, contó con la presencia de María del Consuelo Moreno Criollo, directora de Recursos Humanos; Carmen María Palma Benítez, regidora presidenta de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad; Magaly Herrera López, titular de la Coordinación General de Comunicación Social; Gonzalo Castillo Pérez, a cargo de la Sindicatura Municipal; Israel Román Romano, titular de la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos.
AFM