PVEM en San Lázaro propone conceder permisos con goce de sueldo a trabajadores para trámites oficiales

El permiso propone considerar hasta dos días pagados al año para que los trabajadores realicen sus trámites oficiales, sin disponer de la jornada completa.

Los empleados podrían realizar sus trámites oficiales sin pedir días de vacaciones o faltar al trabajo. | Pixabay
Silvia Arellano
Ciudad de México /
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El diputado del PVEM, José Braña Mojica, propuso establecer como obligación de los patrones que a las personas trabajadoras se les concederán permisos con goce de salario para realizar trámites relacionados con sus documentos oficiales de identificación, previo aviso al patrón y cuando la naturaleza del trámite requiera su presencia personal.

El legislador presentó una iniciativa que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, precisa que dichos permisos deberán otorgarse únicamente por el tiempo estrictamente necesario para la realización del trámite, sin comprender la totalidad de la jornada laboral.

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El documento, turnado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, señala que las personas trabajadoras podrán hacer uso de este permiso hasta por dos días al año calendario; no serán acumulables ni sustituibles.

En la exposición de motivos, el diputado menciona que, ante la falta de un marco legal claro, muchas personas trabajadoras se ven obligadas a solicitar permisos informales, utilizar días de vacaciones o ausentarse sin autorización para poder acudir a realizar trámites indispensables relacionados con su documentación personal.

Refiere que, si bien en algunos centros de trabajo pueden existir permisos o licencias por motivos personales establecidos en reglamentos internos, contratos colectivos o acuerdos entre empleadores y trabajadores, estos no se encuentran reconocidos de manera expresa en la legislación laboral para la realización de trámites personales indispensables, particularmente aquellos relacionados con la obtención o corrección de documentos de identificación personal.

Considera que el derecho al trabajo digno implica que la relación laboral se desarrolle en condiciones que permitan a las personas trabajadoras cumplir, no solo con sus responsabilidades profesionales, sino también con sus obligaciones personales, civiles y familiares.

Ejemplifica que en México la magnitud de estos trámites refleja su relevancia cotidiana, toda vez que el Instituto Nacional Electoral (INE) emite alrededor de 15 millones de credenciales para votar cada año, entre inscripciones, reposiciones y actualizaciones, lo que evidencia la constante necesidad de la población de acudir a módulos de atención para obtener o renovar este documento.

Subraya que la identidad jurídica permite a las personas ser reconocidas por el Estado y la sociedad, otorgándoles certeza sobre su nombre, filiación, nacionalidad y demás elementos que conforman su personalidad jurídica.

Asimismo, los documentos de identidad constituyen un requisito esencial para acceder a múltiples servicios y gestiones ante autoridades públicas, instituciones privadas, entre ellas abrir cuentas bancarias, acceder a servicios financieros, obtener un empleo formal o celebrar actos jurídicos.

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