La posibilidad de que las empresas otorguen más días de vacaciones a los empleados debe ser planteada en una forma que no afecte los niveles de productividad, según afirmó la secretaria del trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro.
La funcionaria estatal destacó que en esta discusión se debe considerar cómo se otorgarán los días de descanso a los trabajadores, a fin de que en este tema todos puedan ganar.
“Como toda reforma, como toda iniciativa, obviamente tendremos que socializarla; algunas empresas estarán tomando algunas acciones. Recordemos que dentro de nuestra región hay diferentes tipos de empresas, muchas son del sector automotriz que de repente tienen paros técnicos, algunas empresas tienen que considerar bonos de productividad, por lo que yo creo que está es una situación que se tendrá que visualizar de manera integral”, expresó Nazira Zogbi.
Afirmó que aunque se trate de una disposición, no se puede radicalizar y generalizar sin considerar y escuchar las voces de las diferentes empresas en cada región y adaptarse a las posibilidades de todos.
Nazira Zogbi dijo que una vez aprobada esta ampliación de los días de vacaciones para los trabajadores, no puede condicionarse ni negarse este derecho, pero sí podría establecerse una dinámica sobre cómo se asignarían estos días por parte de las empresas.
“Definitivamente la productividad laboral es uno de los indicadores que a nivel país no está bien; Coahuila estamos en el top tres de mayor productividad laboral, es decir estamos con buenos números en indicadores de productividad laboral, pero ese análisis de la aprobación de esa iniciativa tendría que darse de manera multifactorial, es decir otorgar más vacaciones ¿qué efecto me va a provocar?”.
La secretaria del trabajo en Coahuila señaló que se tiene que revisar si está medida provocara una afectación a las empresas y les perjudicará en temas de productividad laboral, lo que aseguró, se encuentra directamente ligado a temas como capacitaciones, accidentes y a la estabilidad laboral.
Sgg.