En Tamaulipas no hay paridad de género en los gobiernos locales; los hombres continúan siendo mayoría en las presidencias municipales y ellas solo predominan en regidurías.
De acuerdo con el Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Demarcaciones Territoriales, publicado este miércoles por el Inegi, la paridad no se ha alcanzado en la entidad.
En los 43 municipios que conforman el estado se tiene un total de 505 integrantes de los ayuntamientos, según registro al 2022, que está vigente en la entidad pues las administraciones locales iniciaron funciones en octubre de 2021 y concluyen en septiembre de 2024.
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En las alcaldías hay 26 hombres y 17 mujeres, es decir, representan el 60% y el 40% respectivamente, según los datos del Inegi.
En las sindicaturas de los ayuntamientos también es mayor el número de varones al frente. Aquí, de un total de 57 servidores públicos, son 30 del género masculino y 27 del femenino, con porcentajes del 52% y 48% que cierran un poco más la brecha.
Mujeres en regidurías
Sin embargo, es en el puesto de regidurías donde se le abren más espacios a las féminas. Aquí son 405 asientos en los cabildos y ellas ocupan 230, el 57%, mientras los hombres tienen 175, el 43%.
Sobre el tema, Mayra Gisela Lugo Rodríguez, consejera presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Electoral de Tamaulipas (Ietam), dijo que si bien hay un cambio estructural progresivo de cara a lograr una integración paritaria de los ayuntamientos, la realidad hasta ahora es que no se ha logrado un mayor acceso de féminas como titulares de los órganos de gobierno locales.
Por ello es que el Ietam decidió aplicar medidas para impulsar la paridad cuantitativa a la paridad cualitativa.
A partir de los comicios de este año, se activarán bloques de competitividad que deberán respetar los partidos políticos, a fin de que las mujeres ya no solo sean enviadas a contender en municipios o distritos chicos, o en sitios donde de antemano saben que no tendrán el triunfo.
“Se busca transitar de la paridad cuantitativa a la paridad cualitativa y hacer efectiva la garantía de que las mujeres accedan a cargos de elección popular”, explicó.
SJHN