La presidenta tiene en su gobierno la oportunidad de reducir la diferencia entre géneros con la próxima negociación del salario mínimo, dicen expertos

Entre las mejoras, anunciadas después de un paro de labores de junio a octubre de 2023, se incluyen el fondo de ahorro, entre otros.

La Presidenta indicó que a nivel deportivo, gubernamental o privado las mujeres deberán por ley ganar lo mismo que los hombres, enfatizando que tienen derecho a los mismos salarios.

Con la toma del poder de Claudia Sheinbaum habrá un cambio que implica el pago triple a los trabajadores, con base en la Ley Federal del Trabajo.

Días antes, los trabajadores y los patrones deberán determinar el número de trabajadores que prestarán sus servicios.

Los cargos de primer nivel siguen siendo bien pagados y en general rondan los 100 mil pesos al mes.

Los empleadores estarán obligados a mantener un servicio médico con perspectiva de género, aportar a la seguridad social, incluyendo también al Fondo de Vivienda.

Claudia Goldin, destacada profesora de la Universidad de Harvard, ha sido honrada con el prestigioso Premio Nobel de Economía por su trabajo pionero en el análisis de las disparidades de género en el ámbito laboral.

El presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público expresó su confianza en que el Paquete Económico 2024 contribuirá a mantener la estabilidad económica.

El IMSS dio a conocer que en junio pasado el salario tuvo su mayor incremento de los últimos 22 años. Sin embargo, no todos los datos son positivos, debido a que la creación de empleo en este periodo resultó por debajo del promedio.