Un TikTok viral muestra el momento en que trabajadores de un McDonald's en California supuestamente renuncian en masa a la mundialmente conocida cadena de alimentos. "Todos renunciamos, estamos cerrados". El video desató toda serie de reacciones y ha sido visto más de 14 millones de veces.
Las imágenes muestran al personal parado afuera del McDonald's mientras el local está vacío, con pedidos y clientes en espera.
El video provocó preguntas entre los espectadores y muchos dijeron que estaban contentos de ver la "solidaridad de los trabajadores" y que la medida "no sorprende".
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"Me alegro de que todos hayan renunciado", escribió un usuario. "Eso me dice más sobre un lugar de trabajo terrible que de los empleados".
"Desearía que esto sucediera con más frecuencia", comentó otro. "Ni siquiera me enojaría si entrara como cliente".
Más tarde, la usuaria de TikTok aclaró que el local era dirigido por adolescentes y el ambiente laboral era terrible. "Es un mal trabajo para empezar, pero ahí es donde la mayoría de los adolescentes comienzan a adquirir experiencia", escribió. "Los superiores tenían problemas para ayudarnos cuando era necesario".
La joven aclaró que ella y los otros empleados no habían renunciado debido a sus salarios, sino a las malas condiciones de trabajo.
Un portavoz de McDonald's dijo a Newsweek que el video tergiversa los acontecimientos y que en realidad, dos empleados del lugar dejaron el trabajo tras haber entregado un preaviso semanas antes.
"Todos los empleados continuaron trabajando sus turnos" y aseguró que la sucursal está operando con normalidad.
Sin embargo, este no es único caso que se volvió viral. A mediados de junio, una foto en Twitter mostró una nota de renuncia publicada afuera de otra sucursal de McDonald's donde se leía "odio este trabajo".
Según una encuesta realizada por OCC Mundial, son cinco factores los que impulsan la decisión de "decirle adiós" a una empresa: el jefe no confía en la persona, tener que trabajar fuera de horario laboral, colegas difíciles, el jefe culpa a los demás por todas las fallas y el trabajo no es flexible.
evr