El avance tecnológico ha ayudado a muchas personas a encontrar trabajo de manera más fácil; en redes sociales o páginas web empresas suelen publicar las vacantes que hay para que los usuarios puedan postularse.
El usuario de Twitter @VacantesTerror publicó una de las vacantes presuntamente para la empresa Koblenz Eléctrica. La vacante fue publicada en la página web, Indeed. El puesto que se anunció era ‘Ingeniero Industrial’ con un sueldo de 22 mil pesos mensuales.
La empresa solicitaba una persona de sexo indistinto, que estuviera titulado como ingeniero, una experiencia mínima de 2 años en la industria, pero el requisito que encendió los focos rojos es que la persona fuera hijos de padres profesionistas (Preferentemente).
La situación generó un debate en las redes sociales ya que algunos usuarios aseguraban que se estaba violando la Ley Federal del Trabajo, mientras que otros afirmaban que la queja era únicamente parte de “la generación de cristal”.
Aunque el requisito no es obligatorio para obtener el trabajo, son cientos los comentarios que atacan a la empresa por la decisión. Hasta el momento Koblenz no ha lanzado un comunicado oficial en sus redes sociales.
En Twitter se pueden leer comentarios como “Las bolsas de trabajo son horribles, pinche mundo culero”, “Se están mamando con sus requisitos”, “Solo por eso no voy a comprar nada de su inche marca”, “Piden mucho por tan poco sueldo”, “Que poca madre de verdad” entre otros.