Joven envía 456 solicitudes de trabajo, pero sólo obtiene una pasantía: "era difícil tener actitud positiva" | VIDEO

El joven detalló cómo fue el proceso que siguió para enviar 456 solicitudes de trabajo. Aquí te lo contamos.

Joven se vuelve viral tras revelar que envió 456 solicitudes de trabajo. | TikTok @oliesandroid
Adriana Paez Coyotl
Ciudad de México /

Un joven identificado como Oliver Wu reveló que envió 456 solicitudes de trabajo, pero sólo obtuvo una pasantía. Esto provocó que su estado de animo decayera y cientos de internautas mostraran su apoyo. 

Y es que es bien sabido que una de las etapas más difíciles para las personas es cuando comienzan a solicitar empleos; en ocasiones se dificulta debido a la falta de experiencia. Ahora Oliver se volvió viral en todo el mundo tras revelar lo que le pasó. 

Joven envía casi 500 solicitudes de trabajo y sólo obtiene una pasantía

Fue a través de la cuenta de TikTok @oliesandroid en donde el joven contó, mostrando una hoja de cálculo, que no consiguió trabajo pese a que envió casi 500 solicitudes en diferentes espacios. 

Wu comenzó relatando que es un estudiante de educación superior y que cursa el tercer año de ciencias de la computación en la Universidad de Michigan.

La lista de calculo dejó ver los cientos de lugares a los que envió su currículum vitae, pero en casi todos, menos uno, fue rechazado. Al parecer el joven no buscaba un trabajo formal, sólo quería realizar sus practicas profesionales o pasantía. 

Oliver, en su video de sólo nueve segundos, se mostró esperanzado de comenzar una nueva etapa; levantó su pulgar hacia arriba confirmándolo. Agregó que en 4 meses envió 456 solicitudes, tuvo 56 entrevistas y obtuvo una pasantía. 

"Valió la pena", añadió en su pie de foto. 

Por medio de una entrevista a Newsweek, el estudiante comunicó que comenzó su proceso de solicitud en julio, pero al no ver respuesta siguió enviando más currículos. De pronto se percató que ya había sumado casi 500. 

"Por lo general, abría dos o tres bolsas de trabajo, veía qué nuevos trabajos se publicaban y luego solicitaba todos los trabajos si el salario, la ubicación, los roles, etc. cumplían con lo que estaba buscando", comunicó a Newsweek. 
"También llevaba un registro de las empresas a las que tenía referencias y comprobaba semanalmente si esas empresas habían abierto sus solicitudes", añadió.

Señaló que la parte más difícil de todo su proceso "fue mantener una actitud positiva y continuar trabajando duro, a pesar de tener cientos de rechazos". Recomendó no perder la calma y pensar que la vida "no es un maratón". 

"La parte más difícil fue mantener una actitud positiva y trabajar duro, a pesar de tener cientos de rechazos".

APC 

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