María del Carmen Reyes García, presidenta de la Comisión de Mujeres Empresarias Coparmex Laguna, comparte algunos tips a los jóvenes que están egresando de su formación profesional en medio de la contingencia por covid-19.
1. Analiza cómo cambió la forma de hacer negocios del sector donde te interesa aportar tus conocimientos, es decir, identifica las modificaciones en procesos que la emergencia sanitaria está ocasionando. Ahora define qué puedes aportar tú con tu formación profesional.
2. Perfecciona las habilidades digitales y tecnológicas que vienes adquiriendo desde hace años. La manera en que puedas aplicar esas habilidades en los nuevos modelos de producción de productos y/o servicios, serán parte de tu éxito como nuevo profesional, tus competencias tecnológicas serán clave.
3. Revisa las megatendencias, patrones globales que están en la mira de las organizaciones como la economía circular,'ecommerce','smartcities', industria 4.0, tecnología al servicio de la salud, y todo aquello que digitalmente está revolucionando a las empresas.
4. Considera que las organizaciones estarán contratando personal basadas en habilidades y competencias, no en experiencia. Su mira estará en la rapidez para adaptarse a las nuevas circunstancias y la facilidad de aportar innovaciones en el desarrollo de nuevas formas de producir productos o brindar servicios.
5. Sé propositivo, las organizaciones requieren personal que aprenda a colocar la salud como prioridad en los nuevos entornos laborales, y a partir de ahí optimizar sus procesos. Maquiladoras, escuelas, bancos, restaurantes, industrias, generadores de información, están adoptando procesos por protocolos marcados por técnicos en seguridad sanitaria.
6. Encuentra en la crisis sanitaria actual y sus consecuencias, una oportunidad para emprendedores e innovadores. Las empresas están ávidas de saber cómo llegar más rápido al cliente, cómo distribuir de manera más eficiente y cómo ser más eficaz en la prestación de un servicio independientemente del sector empresarial.
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Finalmente la empresaria mencionó que las formas de convivencia humana se han modificado y el contacto físico estará disminuido durante un buen período, por lo que es necesario pensar en ambientes profesionales que se apeguen a esta nueva realidad y en profesionistas que sean capaces de los ajustes empresariales necesarios.