Conocer cómo llevar a cabo un primer acercamiento a las empresas es muy importante, especialmente para los recién egresados que buscan su primera oportunidad en una empresa, por ello es esencial conocer bien estos procesos para entender por qué puede ser un buen candidato o lo que necesita para serlo, es por ello que entrevistamos a una encargada del área de Recursos Humanos (RR.HH) que nos oriente sobre este proceso desde adentro.
Mariana Estefanía Martínez García, profesionista con experiencia en departamentos de Recursos Humanos (RR.HH), comenta que antes de hacer una búsqueda y reclutamiento se genera un perfil del puesto para saber cuáles son las características que se necesitan cumplir para poder considerar a los postulantes a ese puesto, pero también se busca que cubra características personales como edad, ubicación, disponibilidad de horarios, temperamento y personalidad.
“Debido a que en La Laguna existe mucha variedad en giros de negocios e industrias, en la actualidad las empresas buscan personal proactivo, que demuestre alto conocimiento y que esté dispuesto a seguirse capacitado para llegar a cumplir las funciones específicas que se requieren en desempeño de su puesto”, declara.
¿Qué tan importante es el currículum?
Como encargada de Recursos Humanos en diversas empresas, tiene experiencia en diversos aspectos en el reclutamiento del personal, por lo que enfatiza que el currículum vitae (CV) es muy importante, pues es el primer filtro que un reclutador toma en cuenta al momento de la selección de los candidatos, ya que prácticamente es una carta de presentación.
“Les recomiendo a las personas que crean su CV basándote en el trabajo que quieran conseguir, ya que el reclutador no sólo verá ese, sino que verá muchos más que entrarán a una competencia donde ganará el que esté redactado de manera simple, organizada y cómoda a la vista”.
Comparte algunas características que considera deben tener un CV eficiente y general:
- Colocar información relevante como nombre, carrera profesional, dirección, número de teléfono, correo electrónico, formación académica, breve descripción del perfil personal, experiencia en trabajos anteriores, conocimientos y habilidades.
- Especificar el puesto que se busca.
- Colocar una fotografía de apariencia profesional y prolija, no de redes sociales ni la fotografía del título profesional, ya que dan un aspecto desinteresado.
- Poner atención en el orden cronológico de las experiencias, poniendo siempre del más reciente hasta el más antiguo, adjuntando solo puestos relevantes para la vacante.
- Mencionar los cursos o diplomados tomados, más no adjuntarlos, se llevan impresos a la entrevista presencial o en digital si se solicitan.
- Elegir un diseño según el puesto que se desea obtener, al igual que cuidar el tamaño y color de la letra, que sea visible leída desde celular hasta computadora.
- Diseñar un CV que represente la personalidad del candidato.
- Compartirlo en formato PDF.
Entrevista y otros filtros
Al ser elegido para hacer una entrevista, menciona que es crucial tomar en cuenta desde el saludo hasta la despedida. “Debes tener cuidado en la manera a la que te diriges hacia tu entrevistador independientemente si es mayor o menor, mujer u hombre, ya que de manera indistinta estás a prueba. También es importante cuidar el aspecto personal, como ropa, peinado y maquillaje”.
Señala que también RR.HH. revisa aspectos personales como la dirección donde habitan, por el tiempo que se hace en llegar a las instalaciones; estado civil; edad; si se tiene hijos o no, por la disponibilidad de horarios o en dado caso de viajar, al igual que estado de salud, ya que existen trabajos que requieren cierta condición física para disminuir accidentes o enfermedades.
“En estos tiempos la tecnología es una herramienta que nos puede servir para apoyarnos en los temas que desconocemos o no son nuestro fuerte, así que hay que aprovecharlo. Existen muchos videos y blogs que te pueden capacitar para elaborar de manera eficaz tu CV, como también para poder practicar una entrevista y te puedas presentar más preparado y seguro”.