Para que un recién egresado pueda competir laboralmente, es necesario que se prepare no solamente con las herramientas con las que cuente a nivel escolar, sino también con preparación en habilidades blandas y capacitaciones constantes para que no solamente sea contratado en una empresa, sino que también pueda tener un mejor ingreso.
Guillermo Covarrubias Castro, coordinador del Servicio Nacional de Empleo Región Laguna, comenta que en la actualidad, las empresas requieren que el joven, una vez que egrese, cuenten con algunas certificaciones que le permitan tener una mejor proyección profesional y esto les implica una mejora salarial al momento de ser contratado.
Menciona además que, aunque anteriormente solo era necesario cumplir con la currícula académica para obtener empleo, en tiempos presentes, las exigencias de las empresas llevan a que los alumnos, a la par de cumplir con su retícula de cargas de materias, tome preparaciones externas en habilidades blandas.
“En algunas empresas es necesario que tengan el idioma inglés, sepan trabajar en equipo, sean personas con sentido de liderazgo, resolución de problemas, entre otros, son los que muchas veces requiere el joven para que cuando enfrente un reto profesional ya traiga herramientas y bases que le permitan, una vez que egrese, tener una mejora salarial”, declaró.
¿Cuál es la percepción salarial en La Laguna?
En estos casos, indica que al tener estas habilidades, además de cursos y talleres que puedan potenciar más los conocimientos del joven, es muy común que se perciba un mejor sueldo que cuando no se tienen, pues hay empresas que sí contratan a recién egresados para que aprendan conforme a su experiencia en el puesto, pero su percepción salarial es menor, al menos en un inicio.
“Muchas de las empresas a veces para un recién egresado puede estar entre 14 y 17 mil pesos mensuales, dependiendo de eso que el joven cuando egresa ya trae ciertas capacitaciones que le permiten hacer una negociación salarial, inclusive recién egresado. De lo contrario, si estas certificaciones, al momento de egresar el salario pues puede rondar entre 12 y 16 mil pesos, pero depende mucho de la empresa”.
Para aquellos jóvenes que se encuentran en la recta final de sus carreras universitarias, les aconsejan aprovechar las oportunidades que se les presenten o, en su defecto, busquen fuentes de capacitación, ya sea dentro de las mismas instituciones educativas o por fuera, que les permita tener accesibilidad a este tipo de programas a bajo costo.
También sugiere que no solo sean aquellas para cuestiones técnicas, sino que desarrollen habilidades como trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas, manejo de estrés, es decir, todo esto que permita hacer más fuerte al joven como profesionista y de esa manera tener una mejor oportunidad de empleo.
Feria del Empleo
Para concluir, comparte que el viernes 22 de mayo se llevará a cabo una Feria de Empleo en el gimnasio de la Unidad Deportiva de Torreón por parte del Servicio Nacional de Empleo Región Laguna, con horario de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, donde ofrecerán más de 850 vacantes con más de 30 empresas participantes. En ella, los jóvenes podrán conocer diversas oportunidades de empleo y pueda entregar su currículum.
“Este evento es a población abierta, desde 18 años hasta que la persona tenga oportunidad de seguir trabajando, no hay límites, se cuentan con oportunidad para todos, para que el joven que tenga necesidad de un empleo pueda acudir y una contratación sea una posibilidad”.