¿Vas a escribir un importante email? Éste es el mejor momento de la semana para enviarlo

Existe un día y un horario para enviar un email, de acuerdo con un estudio de una compañía de software.

Un estudio determinó el horario promedio para leer y responder un correo | Unsplash
Ciudad de México /

La compañía de comunicaciones Axios HQ ha realizado un monitoreo sobre el envío de mails desde su plataforma, determinando cuándo es el mejor momento para enviar un correo.

El estudio de la compañía analizó el rendimiento de 8,7 millones de los envíos de mails, concluyendo que el domingo por la tarde es el mejor momento para enviar correos.

El análisis de la compañía determinó que los mensajes que se envían entre las 15:00 y 18:00 horas del domingo, tienen un 94% de probabilidad de que se lea. Mientras que si se envía el correo entre las 18:00 y 21:00 horas, la tasa de apertura es del 86 por ciento.

El lunes también es un buen día para enviar correos electrónicos, aunque el estudio indica que su porcentaje de apertura es mucho menor a comparación del domingo.

Los lunes, la tasa promedio de apertura es del 54%, disminuyendo a lo largo de la semana. Los días martes y miércoles poseen el 52% de apertura. Mientras que los jueves descienden a un 47 por ciento y los viernes se sitúan en un 49%, por último, el sábado es del 31%.

Entre semana, el mejor momento para enviar un correo es entre las 15:00 y 18:00 horas, con una tasa promedio.

Los empleados suelen leer más correos en domingo | (Freepik).

¿Por qué el fin de semana es cuándo se leen más correos?

Los expertos llegaron a la conclusión que el día domingo los trabajadores se permiten responder correos o mensajes fuera de su horario laboral, con el objetivo de potenciar la productividad o adelantar trabajo para el día lunes.

Sin embargo, se recomienda esperar hasta el lunes para enviar los correos y poder descansar fuera del horario laboral.

De acuerdo con una encuesta de Skynova, realizada a mil trabajadores estadounidenses, confirma que el 70% de estos empleados recibían mensajes de sus superiores fuera de su horario laboral al menos una vez a la semana.



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