Luego de que finalice el descanso oficial del 1 de mayo en México por el Día el Trabajo, aún se esperan más días feriados este 2026 para trabajadores y estudiantes. ¿Qué día será? Aquí te damos la fecha exacta en que ambos sectores podrán tener un puente.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo día de descanso obligatorio en México será en unos cuantos meses, a pesar de que los estudiantes tendrás días extra de suspensión de clases, según calendario para el presente ciclo.
¿Cuándo es el próximo descanso en México?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo día de descanso obligatorio en México será el miércoles 16 de septiembre de 2026, con motivo del Aniversario del Inicio de la Independencia de México.
Durante esta fecha tanto estudiantes como docentes y demás trabajadores en todo México, podrán tener un descanso obligatorio, según la ley.
Sin embargo, los estudiantes y, en algunos casos los profesores, tendrán la posibilidad de tener días extra de descanso que no aplica para todos lo trabajadores.
Esto se debe a que, a diferencia del sector educativo, que goza de festividades como el Día de la Batalla de Puebla (5 de mayo) o el Día del Maestro (15 de mayo), el calendario para los trabajadores bajo el régimen de la LFT es más restrictivo.
¿Qué pasa con los días festivos en esos meses?
La ley no considera días de descanso obligatorio las celebraciones que se conmemoran entre mayo y septiembre, por lo que no hay un descanso oficial respaldado por la ley.
Esto significa que festividades populares como el Día de las Madres (10 de mayo) o el Día del Padre (junio), aunque son celebraciones de gran relevancia cultural, no implican una suspensión de labores obligatoria ni un pago extraordinario en caso de trabajarlos.
Descansos oficiales que restan para 2026
Una vez superada la pausa de septiembre, el calendario de finales de año ofrece una mayor cantidad de descansos, incluyendo dos de los "puentes" más esperados:
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia (Día de descanso obligatorio, no se recorre).
- Lunes 16 de noviembre: En conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana). Este es el tercer lunes de noviembre, según lo estipulado para generar un fin de semana largo.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad. Último descanso oficial del año, que en 2026 permitirá un cierre de semana extendido.
¿Qué pasa si te toca trabajar en un día festivo oficial?
La Ley Federal del Trabajo es clara respecto a los derechos económicos de quienes prestan servicios en estas fechas.
Si el patrón requiere que labores en un día de descanso obligatorio (como el próximo 16 de septiembre), se debe cumplir con un pago triple: tu sueldo base del día más el doble.
Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
YRH