Este lunes 16 de noviembre, las y los trabajadores podrán disfrutar de un día adicional de descanso debido a que es considerado festivo oficial por la Ley Federal del Trabajo, con motivo de la conmemoración de la Revolución Mexicana.
Sin embargo, algunas personas deberán presentarse a sus centros laborales durante esta jornada. Si este es tu caso, debes saber que te corresponde una remuneración mayor a la habitual. En MILENIO te contamos cuánto deberán pagarte.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el lunes 16 de noviembre?
De acuerdo con lo estipulado por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) quienes lleguen a un acuerdo previo con su persona empleadora para laborar durante un día de descanso obligatorio, tienen derecho a recibir una remuneración económica conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El artículo 75 de la LFT establece que las y los trabajadores que laboren durante un día feriado recibirán, además de su salario habitual, un pago doble por la jornada realizada.
Esto significa que, si trabajas el lunes 16 de noviembre, deberán pagarte el equivalente a tres días de salario: uno correspondiente al descanso y dos adicionales por haber trabajado en ésta fecha.
¿Qué hacer si no te pagan?
Si tras haber laborado, no recibes el depósito correspondiente, puedes solicitar una aclaración al área de Recursos Humanos o nómina. Si no recibes una solución, tienes derecho a pedir asesoría laboral gratuita ante la PROFEDET.
De acuerdo con el artículo 516 de la LFT, tienes un año para reclamar el pago de esta prestación, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible. Por ello, es importante no dejar pasar ese plazo.
La PROFEDET ofrece apoyo, orientación y representación jurídica gratuita. Puedes comunicarte a través de los siguientes medios:
- Teléfono: 800 911 7877 y 800 717 2942.
- WhatsApp: 55 1484 8737.
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
- Atención presencial: Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.
- Oficinas en otros estados: puedes consultar las sedes en el directorio oficial de PROFEDET.
????¡Aquí están los días #DescansoObligatorio2026!
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 10, 2026
????Si trabajas cualquiera de ellos, te deben pagar tu salario diario ???? más un salario doble ????????.
✅¿Tienes dudas? Acércate a #PROFEDET.
????079, línea del Gobierno de México pic.twitter.com/8BoDM7bj5x
¿Qué pasa si el día festivo también coincide con domingo?
Aunque en ésta situación no es el caso, es importante saber que, cuando un día de descanso obligatorio coincide con domingo y el trabajador debe presentarse a laborar, tiene derecho a recibir el pago triple correspondiente a la jornada, además de una prestación adicional conocida como prima dominical.
El artículo 71 de la LFT establece que esta prima debe ser de al menos 25% sobre el salario ordinario.
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