Por fuga de mano de obra hacia proyectos foráneos, la falta de capacitación y nuevas generaciones que desean ganar dinero con poco esfuerzo, peligra el oficio de albañilería en Tamaulipas.
El secretario general del Sindicato Gremial Único de Albañiles, Armadores, Herreros, Trabajadores Conexos y Ayudantes del Estado de Tamaulipas, José Isauro Hernández Ocoti, señaló que se deben de emplear políticas laborales que permitan la permanencia de este oficio.
Expuso como ejemplo el estado vecino de Nuevo León, donde al momento de contratar un trabajador, también le subsidian los estudios, para que a la par con lo práctico, puedan saber la lectura de planos, atención al cliente, excel y otro tipo de herramientas para mejorar y tomar decisiones.
“Ellos ya están preparados por si no llega el ingeniero ya saben qué hacer y leer los planos, nunca dejan de prepararse esas son las políticas laborales que necesitamos aquí en Tamaulipas, para poder tener siempre este oficio, porque si hay un riesgo que más adelante puedan faltar, los jóvenes de ahora solo piensan en el internet, en trabajos donde no hagan esfuerzo quieres vaya muy bien”.
El también secretario general del Sindicato de Albañiles Sección 1 en Ciudad Madero, acentuó que actualmente, Monterrey y Reynosa, son los que más solicitan obra del sur de Tamaulipas y que 10 de cada 100 trabajadores que se van, ya no regresan, por se establecen.
En el marco del Día del Albañil, este domingo, explicó la importancia de lo que representa la Santa Cruz, mediante la cual pide por más trabajos pero también por la seguridad, para no sufrir incidentes.
yc