Encontrar un empleo puede ser un proceso complicado y, lamentablemente, también una oportunidad para que personas malintencionadas intenten cometer fraudes mediante ofertas falsas.
Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México compartió una serie de recomendaciones para que quienes buscan una oportunidad laboral puedan hacerlo de forma más segura y sin poner en riesgo su información personal.
Las autoridades recordaron que una búsqueda de empleo segura comienza por verificar la autenticidad de las vacantes y desconfiar de cualquier oferta que solicite dinero, documentos innecesarios o información confidencial sin un proceso formal de contratación.
Usa únicamente canales oficiales para buscar empleo
El primer consejo de la dependencia es realizar la búsqueda de trabajo únicamente en plataformas, agencias autorizadas o portales oficiales del gobierno, como la Agencia de Empleo Tecpantli Icpac.
Utilizar sitios confiables reduce considerablemente el riesgo de encontrarse con anuncios falsos o empresas inexistentes que buscan obtener dinero o datos personales.
Investiga a la empresa antes de enviar tu información
Antes de postularte a una vacante, la Secretaría recomienda dedicar unos minutos a investigar la empresa.
Una buena práctica es revisar sus redes sociales, buscar su página oficial y consultar en internet el nombre de la compañía acompañado de palabras como:
- Opiniones
- Fraude
- Experiencias
Si encuentras múltiples reportes negativos o inconsistencias en la información, lo mejor es evitar continuar con el proceso.
Confirma que la vacante realmente existe
Otra recomendación importante es contactar directamente a la empresa utilizando sus canales oficiales, ya sea mediante su sitio web, teléfonos o redes sociales verificadas.
De esta forma podrás confirmar que la oferta laboral fue publicada por la propia empresa y no por un tercero que intenta engañar a los candidatos.
Protege tus datos personales
Durante la búsqueda de empleo también es importante cuidar la información que compartes.
La Secretaría aconseja utilizar un correo electrónico exclusivo para enviar currículums y evitar incluir datos sensibles que no sean necesarios, por ejemplo:
- Dirección completa.
- Información financiera.
- Documentos personales que no hayan sido solicitados oficialmente.
- Compartir únicamente la información indispensable ayuda a reducir el riesgo de robo de identidad o uso indebido de datos personales.
Toma precauciones durante las entrevistas
Si una empresa te cita para una entrevista presencial, las autoridades recomiendan informar a un familiar o persona de confianza el lugar y la hora de la reunión.
Si es posible, también sugieren compartir tu ubicación en tiempo real durante el encuentro para que alguien pueda dar seguimiento a tu recorrido.
¿Qué hacer si detectas un fraude?
En caso de identificar una oferta sospechosa o ser víctima de un intento de fraude, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo pide reportar la situación de inmediato al teléfono 55 7851 5171.
La dependencia señala que las denuncias ayudan a detectar esquemas fraudulentos y contribuyen a proteger a otras personas que también están en búsqueda de una oportunidad laboral.
JCM