Ante la cercanía del tercer informe del rector Octavio Castillo Acosta este viernes 6 de marzo, la Universidad Autónoma de Hidalgo (UAEH), así como personal administrativo y académico solicitaron posponer 30 días el estallamiento de huelga programado para el sábado 28 de febrero, con lo cual demandan un incremento salarial del 20 por ciento.
La petición de prórroga, como parte de la revisión contractual correspondiente al periodo 2026–2028, fue presentada ante el tribunal laboral, el cual resolverá conforme a lo dispuesto por la legislación vigente y los estatutos del sindicato.
Anteriormente, la presidenta del Patronato Universitario, Lidia García Anaya, expuso que como parte del pliego petitorio 2026 los sindicatos de académicos y administrativos de la casa de estudios solicitaron incrementos salariales y detalló que el proceso de negociación inició en diciembre, por lo que había descartado un escenario donde ambas organizaciones gremiales estallen una huelga.
La funcionaria universitaria expuso que el sindicato de académicos solicita un aumento salarial del 22 por ciento y el administrativo en el orden del 15 por ciento.
“Sin embargo, hay que recordar que tenemos topes salariales a nivel nacional, por los cuales nos tenemos que regir”, advirtió.
García Anaya detalló que la fecha fatal para alcanzar una negociación era el 28 de febrero, según lo contemplado en los contratos colectivos de trabajo; sin embargo, estimó que se puede solicitar una prórroga por parte de los trabajadores o de la casa de estudios.
Informó que en diciembre los sindicatos de personal académico, así como el administrativo presentaron su pliego petitorio, por lo que ya tuvieron una audiencia de conciliación en el Tribunal laboral.
Agregó que las pláticas se llevan a cabo por separado en cada sindicato y participan la secretaría general de la UAEH, así como la dirección general jurídica, administración de personal y coordinación de finanzas.
Luego que el rector de la casa de estudios, Octavio Castillo Acosta, advirtió que las universidades del país, incluida la de Hidalgo, sufrieron recortes en sus presupuestos, García Anaya consideró que la petición de incremento salarial de ambos sindicatos debe ser viable al ser una revisión contractual y la UAEH tiene la obligación de administrar sus recursos.