Con el propósito de combatir los fraudes laborales y prevenir que engaños en redes sociales deriven en delitos graves como el reclutamiento forzado o la trata de personas, la bancada de Movimiento Ciudadano en el Congreso del Estado de Jalisco presentó la iniciativa denominada "Vacante Segura".
La propuesta, impulsada por la diputada María Bravo, contempla modificar la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado para otorgar facultades explícitas a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco.
¿Cómo funciona esta ley para proteger a las personas que buscan trabajo en Jalisco?
Esta ley obliga legalmente a verificar la existencia real de las empresas, la validez de sus vacantes y la legalidad de sus procesos de contratación.
"Hoy con esta iniciativa queremos cerrar la puerta que utilizan los delincuentes para acercarse a muchas de sus víctimas, precisamente a través de las falsas ofertas laborales. Por eso queremos presentar ante ustedes Vacante Segura", expuso la legisladora local.
Actualmente, la Secretaría del Trabajo realiza revisiones de las vacantes ingresadas de manera directa ante el Servicio Nacional de Empleo en Jalisco, solicitando a los empleadores documentos como la constancia de situación fiscal, el registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la licencia municipal de funcionamiento.
Sin embargo, el proyecto de ley busca convertir estas revisiones en un mandato permanente para todas las ofertas difundidas en la entidad.
Operaría creando además un portal oficial de consulta donde las personas buscadoras de empleo puedan verificar la autenticidad de las vacantes publicadas en plataformas digitales como Facebook, Instagram o TikTok antes de acudir a una entrevista.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa, destacó que la iniciativa fortalece los mecanismos institucionales para garantizar empleos formales.
"Con la iniciativa venimos a fortalecer tres temas: 'no es lo que parece', 'vacante segura' y la función del Servicio Nacional del Empleo, que es revisar que quien oferta un trabajo en Jalisco lo haga de manera formal y que sea un trabajo legítimo, formal y verdadero", señaló el funcionario estatal.
Dentro de los protocolos de verificación se establece que, ante cualquier reporte o sospecha sobre una vacante, la dependencia puede enviar a un inspector al domicilio fiscal o físico registrado en un lapso no mayor a 24 horas.
En caso de detectarse un domicilio inexistente o falso, el expediente será turnado a la Fiscalía del Estado para investigar la posible comisión de delitos.
Respecto a la incidencia de este problema, Barbosa detalló el balance de las denuncias ciudadanas atendidas por la dependencia durante el presente año.
"En este año no ha habido más de 10 quejas ciudadanas de las que se han derivado inspecciones de ofertas de trabajo, y de esas aproximadamente cuatro sí tenían un domicilio falso, sí eran ofertas de trabajo falsas", precisó el secretario.
Con la aprobación de "Vacante Segura", el Congreso busca otorgar certidumbre a quienes buscan insertarse en el mercado laboral, reduciendo el margen de vulnerabilidad frente a publicaciones engañosas en redes sociales.
CH