El reparto de utilidades es uno de los derechos laborales más esperados por millones de trabajadores en México, pero cada año surgen dudas sobre cómo se calcula y qué días se toman en cuenta para su pago. Aquí te explicamos que días son los que te pagan por ley.
De cara a 2026, es clave conocer cuáles son los periodos que consideran las empresas o patrones para determinar este pago extra y cómo se reparte entre los trabajadores.
¿Qué días se pagan por ley en las utilidades 2026?
Para el cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades, la ley establece que la mitad de la utilidad repartible se dividirá según el número de días trabajados en el año.
Este reparto se realiza de manera igualitaria entre todo el personal, independientemente del monto de su sueldo.
Sin embargo, hay disposiciones sobre qué periodos se consideran como servicio activo para este conteo, aunque el trabajador no esté trabajando físicamente:
- Maternidad: los días que abarquen los periodos pre y postnatales de las madres trabajadoras se computan como días trabajados para el reparto de utilidades
- Riesgos de trabajo: los periodos de incapacidad temporal por un accidente o enfermedad de trabajo también se consideran como tiempo en servicio activo
- Trabajadores eventuales: haber laborado por lo menos sesenta días durante el año
- Plataformas digitales: los trabajadores participan si su tiempo efectivamente laborado es superior a 288 horas anuales
Calendario de pagos de utilidades para 2026
Tomando como base los calendarios fiscales habituales coordinados con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el periodo de pago se divide en dos grandes ventanas según el tipo de patrón:
- Empresas o personas morales: dado que la declaración anual de las empresas suele vencer el 31 de marzo, el plazo legal de sesenta días para el reparto de utilidades inicia el 1 de abril y concluye a más tardar el 30 de mayo
- Personas físicas con actividad empresarial: debido a que estos empleadores tienen como límite el 30 de abril para presentar su impuesto anual, la fecha límite para entregar las utilidades a sus trabajadores se extiende hasta el 29 de junio
¿Qué pasa si tu patrón no te paga en estas fechas?
La ley contempla que el cumplimiento de estas fechas es obligatorio. No obstante, existen dos escenarios que pueden generar pagos fuera de estas fechas:
- Utilidades no reclamadas: si un trabajador no reclama su parte en el año en que es exigible, ese importe no se pierde, sino que se agrega a la utilidad repartible del año siguiente
- Resoluciones de la SHCP: en caso de que la autoridad fiscal realice una auditoría, el patrón está obligado a realizar un reparto adicional
Por último, te recordamos que si no te pagan las utilidades puedes acudir a la Profedet para que te asesoren y te entreguen este derecho.
YRH