El Pago de Utilidades 2026 es uno de los derechos laborales más importantes en México, pero también genera dudas frecuentes entre quienes ya no trabajan en la empresa donde prestaron sus servicios. ¿Tendrán utilidades? La respuesta está en la ley.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el derecho a participar en las utilidades no depende de que el trabajador continúe activo en la empresa, sino del trabajo realizado durante el año anterior.
¿Te pagan o no utilidades en 2026 si te despidieron?
Sí te deben pagar utilidades en 2026 aunque hayas sido despedido. Este derecho está protegido por la ley y se genera por el tiempo que trabajaste durante el año fiscal anterior, por lo que la terminación del contrato no lo elimina.
"El Reparto de Utilidades es un derecho constitucional establecido en el artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, en el cual se reconoce que la labor de las personas trabajadoras es determinante en la generación de las ganancias de las empresas", explica Profedet.
En el caso de trabajadores eventuales, existe un requisito adicional: haber trabajado al menos 60 días durante el año. Si eras trabajador de planta, el derecho aplica sin importar el tiempo laborado.
Por ello, si fuiste despedido antes de ese periodo, deberás esperar a las fechas oficiales de reparto para recibir tu dinero.
¿Cuándo se pagan las utilidades el 2026?
El periodo para el reparto de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de 2026 ya está en marcha, consolidándose como uno de los derechos laborales más esperados por millones de empleados en el país.
Este beneficio, respaldado por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT), representa la entrega de una parte de las ganancias obtenidas por las empresas y patrones durante el año anterior.
De acuerdo con las normativas vigentes y los calendarios fiscales coordinados con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), las fechas límite para recibir este pago dependen de la naturaleza jurídica del empleador:
- Empresas (Personas Morales): El periodo de pago inicia el 1 de abril y la fecha límite es el 30 de mayo.
- Patrones (Personas Físicas con actividad empresarial): Los trabajadores tienen como fecha límite para recibir sus utilidades el 29 de junio.
¿Cómo se calcula el monto que recibirás?
Aunque no existe una cantidad fija para todos, ya que el cálculo se basa en el desempeño financiero de la empresa y factores individuales, la ley establece un procedimiento específico.
El monto total repartible se divide en dos partes iguales:
- Por días trabajados: El 50% se distribuye de manera igualitaria entre todo el personal, considerando únicamente el número de días laborados en el año, sin importar el nivel salarial.
- Mientras la segunda parte se reparte en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
"El derecho al reparto de utilidades consiste en recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa o empleador por la actividad productiva o los servicios ofrecidos durante el año anterior. Este reconocimiento es una muestra del valor que tiene tu labor en la generación de ingresos para las empresas", explica Profedet.
YRH