Como parte de las acciones que realiza Renault México para sus colaboradores, mensualmente organiza el Transformation Day con el objetivo de difundir la transformación de la compañía automotriz a través de las experiencias y testimonios de
líderes de diversos sectores, así como de algunos destacados integrantes de la compañía, que comparten su visión como socios colaboradores.
El Transformation Day también busca construir nuevas prácticas laborales y creativas, así como detonar ideas en una industria considerada como tradicional. Además, se impulsa el uso de la tecnología, para mantenerse a la vanguardia tanto en conocimiento como en la implementación.
En esta ocasión Transformation Day contó con la participación de Agustín Martínez De León, director de mediotiempo.com y de dos miembros clave de la familia Renault en Chiapas: Antonio Mata, gerente general de la agencia, y David López, asesor de ventas trilingüe, quien domina tzotzil y tzeltal, además de tener cercanía con las comunidades de los Altos de Chiapas, por lo que ha podido llevar la marca Renault a nuevos territorios en México.
Cuestionado sobre qué tan aptos somos para los cambios, Agustín Martínez, como representante de los medios de comunicación, narró cómo la industria del entretenimiento deportivo fue retada a reinventarse y generar estrategias digitales, basadas en datos, en la escucha de su audiencia, y sobre todo enfrentó el reto de mantenerse en las preferencias de los consumidores.
Como medio nativo digital, mediotiempo.com permanece como uno de los sitios más visitados en México. Agustín tiene claro que esto es “por estar siempre dispuesto a probar cosas nuevas y a equivocarte mucho. En el equipo tenemos la oportunidad de fallar, pero siempre teniendo un rumbo y un objetivo claro, para que los aciertos sean más potentes”, indicó.
Por su parte, Antonio Mata comentó que fomentar equipos de trabajo diversos no solo es un tema de responsabilidad social, ya que numerosos estudios demuestran que en tiempos de crisis las empresas, cuyos líderes acogen talentos diversos e incluyen múltiples perspectivas, son las que mejor afrontan los retos sociales y económicos.
Antonio enfatizó la importancia de promover una mentalidad ganadora a base de esfuerzo al interior del equipo de trabajo porque eso contagia a los colaboradores.
Para David López, su pasión por los autos es la que lo ha llevado a acercar la marca Renault a las comunidades de la región: “no solo es llegar y estacionar los vehículos, sobre todo es ponerte en ese contexto y entender sus necesidades socioculturales”, puntualizó.
Ejemplos como el de mediotiempo.com y Renault Chiapas, que se ha mantenido por tres años consecutivos como una de las mejores agencias de la red Renault, demuestran la importancia de seguir reconociendo e impulsando valores como la innovación, creatividad, diversidad e inclusión, para construir la transformación social en la industria automotriz.
RRR