Para 2050, las estadísticas de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estiman que la población mundial alcanzará los 9,700 millones de personas. Esta se concentrará en un rango de edad mayor a los 65 años y en habitantes de grandes entornos.
Bajo este panorama, desde el 2014, la ONU implementó el 31 de octubre como el “Día Mundial de las Ciudades” con la finalidad de concientizar a los gobiernos, iniciativa privada y población a repensar las ciudades del futuro e implementar una urbanización sostenible.
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La empresa mexicana de movilidad global, MOBILITY ADO ve las metrópolis como campos de acción para refrendar su compromiso por mejorar la calidad de vida de las personas, con soluciones de movilidad sostenibles y apegadas a los cumplimientos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Para el director de Soluciones de Movilidad de Latinoamérica en MOBILITY ADO, Juan Carlos Abascal, “el incremento poblacional y la urbanización son factores que nos deben hacer repensar cómo queremos que sea el futuro de nuestras ciudades, la movilidad es un aspecto intrínseco de los seres humanos, ya que impacta directamente en nuestra calidad de vida; por lo cual, es necesario comenzar a planear cómo nos moveremos en marcos cada vez más poblados, pero también cómo hacerlo con el menor impacto ambiental”.
MOBILITY ADO se une a las acciones para visualizar las ciudades sostenibles del futuro. Frente a las grandes urbes, fomenta una movilidad libre de emisiones con impacto positivo en la calidad de vida de las personas, priorizando el sentido humano, bajo el cumplimiento de normas y estándares organizacionales.
“Ante el contexto actual de la industria se requieren de actuaciones individuales y colectivas, dirigidas hacia soluciones sostenible con inversiones en investigación, innovación y desarrollo, que encuentren opciones para reducir las emisiones CO2”, compartió Juan Carlos Abascal.
Diego Landa, director corporativo de Recursos Humanos de la empresa, manifestó que “es vital tener un crecimiento saludable como compañía, al mismo tiempo que se considera al talento como una responsabilidad compartida”. Así, MOBILITY ADO destaca la importancia de visualizar empleadores a largo plazo que impacten en la calidad de vida de los habitantes del futuro. Esta visión considera diferentes parámetros de la vida de una persona, donde la transformación de los espacios evalúa oportunidades y desafíos en el futuro.
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RRR