Según el informe más reciente del Foro Económico Mundial sobre el futuro del empleo, las empresas están cambiando su enfoque de contratación, priorizando las habilidades sobre los títulos académicos o la experiencia específica. “Centrarse en las competencias permite identificar mejor a los candidatos idóneos y ampliar la diversidad del talento disponible”, explica Salvador Velázquez Uribe, director de Marketing Nacional del Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo (ICAMI). Este enfoque, además de optimizar los procesos de atracción de talento, ayuda a los empleados a fortalecer su perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales.
RRR