Apuesta Siemens por la diversidad y apoyará a mujeres

Con el objetivo de poner los temas de discriminación e inclusión sobre la mesa, visibilizar las principales problemáticas, generar conciencia y tomar acciones, la división de Siemens México, Centroamérica y el Caribe organizó la Diversity Summit bajo el lema #BelongingTransforms.

Además de construir espacios para hablar y reflexionar sobre la inclusión, Siemens México firmó un acuerdo de colaboración con Movimiento STEM y Siemens Stiftung para construir un proyecto que busca incrementar la participación de las mujeres en carreras STEM (acrónimo formado por las iniciales en inglés de los ámbitos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

En la cumbre participaron expertos en diferentes rubros y líderes de opinión, quienes por medio de cuatro diferentes paneles exploraron los tópicos de brecha de género y tecnología, la discapacidad en México, políticas de inclusión LGBT+ en centros de trabajo e historias de vida que ilustraron los conceptos de inclusión y exclusión.

“Tenemos una agenda bastante diversa, bastante enriquecedora que esperamos sea del agrado de todos ustedes, pero sobre todo que nos deje grandes enseñanzas de cómo podemos ser aliados de la inclusión”, comentó Valeria Riviera, Jefa de Comunicaciones y Desarrollo de Negocios en Siemens.

“Gender Gap in Tech” fue el nombre del primer panel y participaron Judith Wiese, Chief People and Sustainability Officer de Siemens; Graciela Rojas, Fundadora y Presidenta de Movimiento STEM y fue moderado por Ulrike Wahl, Representante Regional Siemens Stiftung en América Latina.

Las ponentes hablaron de la importancia de comenzar una educación inclusiva desde edades tempranas y para eso es fundamental trabajar con los hogares y las escuelas. Judith Wiese narró su experiencia como una mujer que se encuentra en puestos directivos y recalcó que el progreso en la paridad de género todavía es lento y más en áreas dedicadas a la tecnología.

Al final de este panel se firmó el convenio de colaboración entre Siemens y la asociación Movimiento STEM que buscará apoyar a niñas y mujeres jóvenes a involucrarse en áreas STEM. Durante la firma también se contó con la participación de Alejandro Preinfalk, presidente y CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe.

La segunda conferencia estuvo a cargo de la directora de "Yo También A.C.", Bárbara Anderson, quien presentó la exposición llamada “La discapacidad no es ninguna minoría”, en donde dio un panorama general de la situación educativa, social y laboral de las personas con discapacidad en México. La también periodista dijo que el 16.5 por ciento de la población del país tiene alguna discapacidad y 83 millones de mexicanos tienen contacto directo con alguna persona en esta situación.

“La discapacidad genera pobreza y la pobreza genera discapacidad. Un niño con discapacidad tiene el triple de gastos que un niño estándar normal. Pasar de no ser pobre a ser pobre con un hijo con discapacidad tarda alrededor de seis meses. Por eso tenemos hoy que el 49.5 por ciento de los mexicanos con alguna discapacidad vive por debajo de la línea de pobreza”, afirmó Anderson en su exposición.

“BElieve in YOURSELF” fue el nombre del tercer panel y tuvo la presencia de Simón Parra, Dubbing Title Manager de Netflix Latinoamérica; Gabriela Herrerías, directora de Diversidad e Inclusión de Coca Cola México y fue moderado por Alma Rosa García, Directora General de Great Place to Work. El panel trató sobre las políticas de inclusión en los centros de trabajo y sus beneficios para la empresa y para las personas.

“La importancia de la coherencia de empezar desde casa porque muchas empresas hacen un montón de campañas en donde solo utilizan el arcoíris cuando es junio y solo lo usan para vender porque uno como miembro de la comunidad se da cuenta”, señaló Simón Parra en su participación.

La clausura de la cumbre fue la conferencia “¿Qué tan inclusivo eres?” que realizó Francisco Robledo, Fundador de ADIL. Durante su ponencia, Robledo contó su historia de vida y generó la reflexión de los diversos paradigmas que representan un reto para ser personas que hacen de la aceptación su modo de vida.

RRR