César Martínez Alemán celebró con gran emotividad la presentación de su libro O.M.E.G.A: Guía de sobrevivencia para las nuevas personas juzgadoras en el Museo Casa del Risco, en San Ángel.
El libro, dedicado a su padre, el magistrado retirado Aristeo Martínez Cruz, surgió como una herramienta práctica y transformadora en el contexto de la reforma judicial mexicana, que introduce la elección popular de jueces.
El detonante
Martínez Alemán dijo que desde que era niño observó el desgaste y la dedicación de su padre como juez, priorizando siempre “su sentido de impartir justicia frente a cualquier otro elemento”. Este entorno, rodeado de amigos, jueces y personas fundadoras del Poder Judicial, se transformó con la reforma judicial: “pensé en hacer este libro no con la idea de atacar, tampoco aplaudir, simplemente sobre lo que hay con sus errores y sus aciertos; me dije, hay que empezar a construir”.
Rechazando la polarización política, el autor propone un enfoque constructivo: “Ahorita la reforma ya es válida, es ley. Lo que estoy haciendo es proponer y no atacar, a mí me toca proponer sobre lo que podemos hacer”.
Aseguró que el libro trasciende el ámbito judicial, dirigido a “personas en general y empresarios, porque son temas de desarrollo personal, son temas de autoconocimiento”.
En un mundo con “acomodo de la economía, regionalización, la llegada de inteligencia artificial, gobierno social y un nuevo modelo de selección de jueces, O.M.E.G.A. ofrece una caja de herramientas para transitar la ansiedad y fragilidad generada por estos cambios”.
Aseguró en entrevista con MILENIO que la esencia del libro radica en el método OMEGA, un acrónimo que engloba cinco competencias esenciales: Orientación ética y social, Mentalidad estratégica, Expresión y comunicación, Gestión del cambio y Armonía interior.
“Estas cinco herramientas las englobo en este método que se llama OMEGA, una metodología para transitar en estos procesos de transformación”, explicó el autor.
Orientación ética y social es la base fundamental con “un toque humano, con un toque de dignidad para combatir la corrupción en México”.
Mentalidad estratégica implica “humildad del autoconocimiento, saber cuáles son tus deficiencias tus debilidades, pero también tus fortalezas, priorizando colaboración y selección de personas adecuadas”.
Expresión y comunicación, crucial en la era digital y de campañas por redes sociales, más allá de “una carta o un escrito”.
Gestión del cambio, enfocada en “resiliencia, resistencia ante la adversidad, adaptándose a nuevas leyes como protocolos de perspectiva de género, discapacidad e indígena”.
Y Armonía, relacionada con la paz interior esencial para “dictar sentencias justas y avanzar en proyectos”.
Afirma que “el cambio se realiza llevando a cabo todo el modelo, un modelo integral, ya que sin la base ética, “todo el modelo se desmorona”.
Casos prácticos
Un ejemplo hipotético ilustra que la gestión del cambio puede ser el que “un juez que aplica criterios de los noventa ignora perspectivas de género, discapacidad e indígena. Si una persona juzgadora no se actualiza, pues a lo mejor el criterio no va a tener esa sensibilidad”, advierte el autor, subrayando que “el conocimiento cambia cada dos o cinco años”.
Egresado de la UNAM, con maestría en King's College London, profesor en la Ibero y el Tec de Monterrey, Martínez Alemán ve a la academia como clave: “Debemos de reforzar este aprendizaje. El libro habla sobre cosas que no te enseñan en la universidad y que son habilidades poderosas, como negociación, actitud de servicio y lo humano, para complementar las técnicas jurídicas”.
O.M.E.G.A. es “una invitación a comprender los cambios que estamos viviendo, a descubrir las herramientas que nos pueden ayudar, a recordar que debemos tener esa capacidad de reinventarnos para salir adelante con confianza”.
Con toques de geometría sagrada, psicología, psiquiatría, cultura, religión y metafísica cuántica, invita al lector a “darse este permiso para viajar a través del libro”.
PCL