La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) confió en que tanto la empresa automotriz Volkswagen de México y su sindicato de trabajadores alcancen un acuerdo salarial y se evite un conflicto, como la huelga.
Con miras a la consulta programada para el próximo 31 de agosto, en la que trabajadores deberán votar para aceptar o rechazar el acuerdo de aumento de nueve por ciento directo al salario y de dos por ciento en prestaciones, Rubén Furlong Martínez, representante del sector patronal pugnó por que el convenio prospere al ser la empresa clave en la economía, generación de empleo y desarrollo de la región.
“Volkswagen de México no sólo es la empresa más grande del estado, sino que se ha convertido en el ancla de una cadena de valor que ha atraído inversión y beneficiado a empresas más allá de la industria automotriz y que, en suma, aportan el 30 por ciento del PIB de nuestro estado”, destacó.
Al reconocer que la estabilidad laboral en la planta automotriz es gracias a la solidez de su sindicato, el líder patronal reconoció que, en el marco de la reforma laboral se tienen condiciones que permiten a empresas y trabajadores llegar a acuerdos de forma transparente y democrática.
En ese sentido, el líder de la Coparmex consideró como preocupante la existencia de grupos ajenos a los trabajadores, que, desde el anonimato, pretenden desestabilizar el acuerdo contractual en la planta automotriz.
Señaló que “votar en contra podría provocar una huelga que no sea reconocida por la autoridad, perdiendo inclusive los acuerdos alcanzados”.
De esta manera, la Coparmex exhortó a los trabajadores de la planta armadora de vehículos a participar en el ejercicio de consulta el 31 de agosto y “acudan a votar responsablemente, considerando que el acuerdo salarial en la primera negociación es uno de los más elevados en porcentaje y que, además de estar por encima de la inflación, los coloca como los trabajadores con las mejores condiciones en Puebla y el país”.
AFM