Arrancó con éxito el 9° Congreso de Talento Humano de la ARHLA (Asociación de Recursos Humanos de La Laguna) desde el Centro de Convenciones de Torreón, donde los asistentes pudieron aprovechar conferencias magistrales, talleres, espacio de networking y un panel de expertos.
Bajo el lema: 'Estrategias de éxito ante la incertidumbre, gobernanza corporativa, evolución e innovación', en dos días de actividades participan cerca de 500 personas, entre directores y gerentes de recursos humanos (RR.HH), gerentes administrativos, así como representantes del sector empresarial, del gobierno, academia y sociedad civil.
¿Qué temas se abordaron?
Los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar a viva voz de expertos temas de relevancia en la actualidad como la inteligencia artificial IA en las áreas de recursos humanos, la aplicación de la jornada laboral de 40 horas y los efectos de la negociación del T-MEC.
Para encabezar la inauguración del Congreso ARHLA estuvieron presentes autoridades del gobierno del estado de Durango y de Coahuila, representantes y líderes de cámaras empresariales e invitados especiales del gremio de talento humano encabezados por la la mesa directiva de la ARHLA, que es presidida por Juan Antonio Pérez Lugo.
Nuevas oportunidades para La Laguna
Con la frase de John F. Kennedy “El aprendizaje es un tesoro que seguirá a su dueño a todas partes”, Pérez Lugo se dijo convencido que el conocimiento compartido y la formación continua son la base para transformar el entorno y nuevas oportunidades para la región lagunera.
“Este congreso es un espacio de unidad. La fuerza de nuestra comunidad radica en la colaboración entre todos los actores sociales, y gracias a esa unión podemos construir un futuro más próspero. ARHLA se ha consolidado como la asociación fuerte de RR.HH en esta región entre Durango y Coahuila. Hoy ofrecemos este esfuerzo a la sociedad”.
“Somos una voz que impulsa el desarrollo del talento humano y que busca generar un impacto positivo en cada parte de la región lagunera. El objetivo del congreso es atraer más inversiones a la región, generando empleo, crecimiento y bienestar. Que sea el inicio de nuevas alianzas y proyectos que nos permitan seguir avanzando”, expresó en su discurso.
¿Qué otras actividades se realizaron?
Iniciaron las acciones del programa con una activación física en la que los presentes siguieron algunos ejercicios de acondicionamiento físico por instructores. Luego se dio paso a la conferencia “Exposición de avances del tratado de libre comercio”, por Arturo Ortiz Galán, titular de Atracción de Inversión Extranjera de Durango, y Luis Olivares, secretario de Economía de Coahuila.
Tras un espacio de networking y un recorrido por los stands de proveedores y marcas, se ofreció la segunda conferencia, a cargo de José Luis Aguilera de Manpowergroup, con el tema "Estadísticas de empleabilidad", en la que habló del potencial que tiene el área de recursos humanos al utilizar la IA.
Ya por la tarde, el programa continuó con una macrodinámica presentada por el actor y promotor cultural, Tomás Espinoza, quien realizó una actividad con los asistentes en los que aplicó varios ejercicios para fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
Asimismo, se ofrecieron los talleres Simultáneos: Lenguaje no verbal, uso efectivo en reclutamiento y negociaciones conflictivas, por Isaac del Bosque; Storytelling, herramienta de influencia, por Daniel Carlos; Pagar mejor no se trata de pagar más, si no de como pagas, por Rodrigo Arciniegas, y Jornada de 40 horas, implicaciones productivas, ejemplos de operatividad, por Ignacio Salcido.
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