En el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, este miércoles, la Asociación Sonrisa Azul Laguna A.C. presentó el programa de inclusión laboral, cuyo objetivo es sumar a jóvenes con autismo y otras condiciones a la vida laboral.
Fernando Vázquez Camacho, director y fundador de la asociación, dio a conocer que, con la participación de representantes de las cámaras empresariales, a través de una plataforma de inclusión laboral, se busca que jóvenes con alguna condición puedan desarrollarse en el ámbito laboral, pues muchos están en busca de un trabajo.
“Esto va a ayudar a que muchos empresarios levanten la mano, como lo hicimos en la primera generación”.
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Actualmente, hay 17 jóvenes trabajando desde hace dos años, y lo que se pretende es que se sumen más, para que La Laguna sea una zona incluyente, no solo para personas con autismo.
Expuso que la plataforma contará con una solicitud amigable, en la que los padres de los jóvenes podrán incluir lo que sus hijos pueden hacer, mientras que el empresario podrá especificar en la plataforma los requisitos de sus vacantes, permitiendo así un mejor emparejamiento.
El director y fundador de la asociación Sonrisa Azul Laguna indicó que buscan que esta plataforma funcione a nivel estatal y que más jóvenes se sumen a la vida laboral.
Empresarios interesados en contratar a jóvenes con autismo
Aunque no se tienen cifras exactas de las personas que están en espera de un empleo, actualmente hay 17 jóvenes con alguna condición que ya se encuentran trabajando, y existe un número importante de otros que desean integrarse al ámbito laboral, al igual que empresarios interesados en contratarlos.
Señaló que hay casos de jóvenes que comenzaron descargando camiones de pinturas y que, con el tiempo, han asumido responsabilidades como encargados de inventario o de la tienda.
El resultado de la integración de estos jóvenes a la vida laboral ha sido un gran éxito, pues incluso algunos de ellos ya llevan una vida independiente, logrando así su empoderamiento.
edaa