La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta únicamente con 20 inspectores para cubrir la entidad, aceptó su titular Nazira Zogby Castro, quien aseguró que se han tomado acciones para lograr una eficiencia en su labor, entre ellas la autovaloración de las empresas, la atención a las quejas y denuncias ciudadanas y la coordinación con otras instancias de gobierno como Protección Civil.
Indicó que hay una inspección que se deriva precisamente de las quejas a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), “que es un sistema a través del cual los trabajadores que tienen alguna situación dentro de cualquier centro de trabajo, los recibimos a través del SIQAL, que es una inspección concurrente con la Secretaría del Trabajo Federal”.
Precisó que con ello se procede a la inspección “o bien, si ante la Procuraduría de Defensa del Trabajo hay una queja de algún centro de trabajo, también mandamos inspecciones extraordinarias que están fuera de programa, pero que sin embargo, pues se tienen que realizar, identificar cuál es la situación de riesgo y en su caso canalizar o dar parte a las autoridades competentes, que en este caso pues es de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”.
En el caso de Protección Civil, las obras de construcción se verifican en conjunto con los municipios, para ver situaciones de riesgo y que los trabajadores cuenten con sus equipos de seguridad; “cuando haya una situación de riesgo dentro de las empresas, de incendio o algún accidente que está relacionado con la materia de protección civil, podernos coordinar para atender las contingencias laborales”.
Recordó que la inspección que hace la dependencia de manera ordinaria corresponde a las condiciones generales de trabajo, entre ellas que tengan un contrato escrito, “una remuneración bien establecida, si es semanal, quincenal”, reglamento interior de trabajo y prestaciones de seguridad social; en este sentido precisó que regularmente se ha encontrado que no hay un contrato escrito ni reglamento interior de trabajo.
“Ahí damos ciertos días para que el patrón pueda regularizarse, regresar y verificar. Si se trata de trabajadores a los que no les estén cubriendo la seguridad social, nada más les damos 3 días para regularizarse y, si no se regularizan, ya entramos en otro tema de algún exhorto o canalización directamente a las autoridades, ya sea del IMSS o de la Secretaría del Trabajo. Hasta ahorita, en la primera inspección dejamos las observaciones y en la segunda que programamos son solventadas”.
La mayor parte de las empresas que están en Coahuila son del sector de la manufactura, por lo que explicó que por parte de la Secretaría a su cargo se hizo un convenio con el Gobierno Federal “porque hay un programa de autoinspección en el cual las empresas, sobre todo las más grandes y las medianas, se registran y se verifican todas las condiciones”.
Las demás que son de competencia local, como el sector comercio, servicios, restaurantes, hoteles e incluso ranchos agrícolas, “nosotros lo metemos dentro de un programa. Es decir, de los 40 mil centros de trabajo que existen, hacemos un mapeo para poder inspeccionar las que pueden tener mayor riesgo. Y luego hacemos un cruce de información con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para ver cuáles no tienen el velado cubierto, que es el programa de autoinspección, y se va reduciendo la cantidad de centros de trabajo”.
Aceptó que de otra forma sería imposible verificar a todos. “Necesitaríamos más de mil inspectores para verificar todos los centros de trabajo”. Al inicio de este año, la Secretaría contaba con 13 inspectores y se le autorizaron cinco más, además de que se sumaron dos más en Saltillo, para un total de 20.
daed