Por su compromiso con la sociedad y con las personas con discapacidad, empresas de las diferentes regiones del estado, fueron reconocidas por el gobierno del estado, con la entrega del premio estatal a la vinculación e inclusión laboral, en ceremonia presidida por el gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme.
El mandatario estatal, aseguró que la entidad cuenta con una red de vinculación laboral, única a nivel nacional, con sub comités en las diferentes regiones, con la finalidad de atender a los grupos que históricamente han sido vulnerables.
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“Hoy me da mucho gusto recibir a los representantes de empresas y de organizaciones, que han mostrado su compromiso por impulsar y mejorar las prácticas de vinculación e inclusión laboral”, afirmó el gobernador del estado.
Durante la ceremonia, se entregaron 19 reconocimientos a empresas como General Motors, Trinity, Lala, Mergon, entre otras. De igual manera, se reconoció a organizaciones de la sociedad civil, que apoyan en el tema de la inclusión en diferentes ámbitos de la sociedad.
Por su parte, la secretaria del trabajo, Nazira Zogbi Castro, aseguró que se ha tenido un avance importante en la materia, ya que en administraciones anteriores, solamente existían cerca de 40 empresas que contrataban personas con alguna discapacidad, mientras que al día de hoy, ya suman más de 200 centros laborales que tienen esta política de inclusión.
“Este es un programa que en un principio solo atendía a dos grupos, personas con discapacidad y adultos mayores, pero ha crecido tanto, que hoy por hoy también tenemos refugiados, que también entran dentro de estos grupos, al principio, hace bastantes años solamente había 47 empresas, hoy son más de doscientas empresas, que seguimos creciendo y todas las que llegan, vienen bajo esa política de inclusión laboral que se ha impulsado por parte del gobernador Riquelme”.
Aseguró que la red de vinculación laboral, con presencia en todo el estado, visita constantemente a las empresas, para sensibilizarlas sobre los beneficios de incluir a personas con discapacidad en su plantilla laboral.
Detalló que el crecimiento de la entidad también ha jugado un papel importante en el incremento de las oportunidades de inclusión laboral, ya que al existir una mayor demanda de mano de obra, se abren más posibilidades de contratación.
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