Congresos estatales aprueban reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas

La enmienda establece al menos un día de descanso por seis laborados, aunque modifica el formato de horas extra.

La iniciativa se planteó por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre. | Foto: Araceli López
Milenio Estados y
Ciudad de México /

Los congresos locales del país comenzaron a aprobar la reforma que reduce, de manera gradual, la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, a partir de 2027 y hasta 2030.

¿Cuáles son los estados que ya dieron luz verde?

Debido a que se trata de una reforma constitucional, el dictamen requiere el respaldo de al menos 17 legislaturas estatales para que pueda continuar su proceso. Los congresos que ya lo aprobaron son:

Yucatán

El Congreso de Yucatán aprobó la minuta enviada por la Cámara de Diputados; 34 legisladores votaron a favor y uno en contra, siendo el único voto negativo el del diputado del PRI.

¿Cómo será la implementación de la nueva jornada laboral?

La implementación será gradual, con una reducción de dos horas por año a partir de 2027 hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030. Este 2026 funcionará como periodo de adecuación para empresas y trabajadores.

La iniciativa establece que la jornada de 40 horas quedará definida en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, sin que ello implique reducción de sueldos, salarios o prestaciones, y también prohíbe que menores de edad trabajen horas extra.

Objetivo de reducir la jornada laboral

Actualmente, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 123, así como la Ley Federal del Trabajo (LFT), establecen que la jornada máxima es de 48 horas semanales, es decir, debe ser de ocho horas por seis días, con un mínimo de un día de descanso obligatorio a la semana.

La propuesta de Claudia Sheinbaum de reducir la semana laboral a 40 horas tiene como objetivo los siguientes ejes:

  • Mejorar el bienestar: Alinear a México con los estándares internacionales y mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral del trabajador, lo que se conoce como "balance vida-trabajo”.
  • Aumentar la productividad: Reducir las horas laborales puede llevar a una mayor eficiencia y productividad por hora trabajada.
  • Mejorar la salud: Disminuir los riesgos de enfermedades relacionadas con el estrés y el exceso de trabajo.

Con información de Silvia Arellano


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ksh

  • Alejandro Ruvalcaba
  • Corresponsal en Yucatán. Apasionado por la fotografía; disfruto capturar con mi lente mecánico zonas arqueológicas y el mar.

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