Es necesario que la inteligencia artificial se entienda como una herramienta para el trabajador y no al revés, señaló el líder nacional de la CTM Tereso Medina Ramírez, quien agregó que este es uno de los retos que se tienen en el corto plazo en la industria en el pais.
"Esa es otra agenda que tenemos que trabajar para poder buscar mecanismos de negociación y poner la Inteligencia Artificial, vía automatización y robótica, al servicio de los trabajadores, y no los trabajadores al servicio de la robótica".
Señaló que como central obrera les preocupa que a la luz de la inclusión de robots puedan estar en riesgo fuentes de empleo para los trabajadores.
"Eso es innegable, pero también es un reto de oportunidad", consideró, para poder intensificar la educación y capacitación de los trabajadores, "y poder transitar a este nuevo modelo que en el mundo está reclamando nuevas prácticas".
Estabilidad laboral
En este mismo sentido, expresó que se debe tratar de tener estabilidad laboral, ya que es un factor de competitividad, para poder continuar con "la generación, el crecimiento y desarrollo de Coahuila y de México".
Dijo que quedan pendientes también otros temas que benefician al trabajador como el mejorar hospitales, la salud y la vivienda.
Indicó que en estos temas, los propios trabajadores deben estar presentes y determinar el rumbo a seguir en los acuerdos que se tomen.
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