El Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT) Durango con sede en Gómez Palacio, se llevó a cabo el Empleotón 2024 en el cual participaron 32 empresas ofertando más de 500 vacantes.
El Empleotón se realizó en el marco de la 27° edición del Teletón, y en esta ocasión la meta fue llegar a la colocación en el ámbito laboral de 50 personas con alguna discapacidad.
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La inauguración de la jornada estuvo encabezada por Gabriel López Ortega Magallanes, director del CRIT Durango, Belén Berenice Morales de Ávila, titular de la secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Estado de Durango, Fernando García Vega, presidente del Consejo Estatal para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad, y María Eugenia Gutiérrez directora de operaciones del Grupo Valmur, en representación de las empresas presentes.
“Quiero decirles que el Empleotón esta en un programa nacional de empleo a través del cuales este año buscamos colocar en un puesto de trabajo a mil personas con discapacidad a nivel nacional, nuestra meta local es 50 personas con discapacidad y muchas personas también sin discapacidad también, porque es una feria inclusiva” expresó Gabriel López Ortega.
Con el paso de los años en el país se va haciendo conciencia tanto en los gobiernos como entre las empresas sobre la importancia de abrir espacios para las personas con discapacidad, añadió el director del CRIT.
“Que importante es que podamos ver a las personas con discapacidad, antes que nada como personas, con la misma dignidad y oportunidades que todos los demás, y luego que cuentan con una condición de discapacidad en lo particular”.
Pues aseguró que de esta manera, en las empresas que se ofertan a los mejores candidatos, en lugar de fijarse en la discapacidad, pongan sus ojos en las capacidades que tienen los aspirantes. como sus habilidades, conocimientos, proyección, liderazgo, entre otras ventajas.
“Entonces en igualdad de condiciones, las personas con discapacidad tengan la posibilidad de acceder a un empleo digno”.
En la inauguración, se dirigió a las encargadas y encargados de las áreas de Recursos Humanos de las 32 empresas presentes para abrir las posibilidades a personas con discapacidad, pues en la mayoría de las ocasiones es en donde se presentan conatos de discriminación.
“Qué ustedes sean el conducto para hacerles ver a las áreas que se fijen en las capacidades más que en la discapacidad que pueda tener el candidato”.
Entre las empresas presentes estuvieron; Grupo Bimbo, Santander, Walmart, Pequeña Transporte de Personal, Cimaco, Linamar, Lear Corporation, Tensa Tecnología Estructura Mexicana y LaLa, por mencionar lagunas.
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