En Durango las mujeres ganan la mitad del sueldo de los hombres, ya que perciben de uno a dos salarios mínimos, y lo que se busca es que sea un salario equitativo, dijo la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Cindy González.
Otro de los temas mencionados por Cindy González, fue que actualmente se busca concientizar a los empresarios para que no exista esta brecha laboral.
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“En el tema de los salarios, las mujeres reciben de uno a dos salarios mínimos y estamos buscando que sea un salario equitativo, que tengan las mismas oportunidades. En las últimas ferias del empleo, que fueron para la mujer que fueron en el mes de marzo, una en la capital, y otra en la región Laguna, y nosotros les pedimos a los empresarios que la ofertas fueran sin distinción de género”, señaló.
De las 300 mil mujeres que forman parte de la Población Económicamente Activa, el 75 por ciento son madres y aproximadamente 100 mil son madres solteras.
Aunque la funcionaria explicó, que para las mujeres existen derechos que tiene que ver con la maternidad, y que van desde el tiempo de preparación para el parto, como el tiempo postparto y lactancia.
“En el caso de las mujeres cuando son madres, tienen unos derechos especiales que se les otorga en pre y pos parto, el periodo de seis semanas, antes y después de parto para que puedan recuperarse para estar listas antes del parto. La legislación ya contempla el tema de la lactancia, tienen dos periodos de 30 minutos al día para poder amamantar a sus hijos en lugar que sea higiénico y con todas las condiciones”, declaró.
Cindy González, comentó que se mantiene en contacto con los empresarios locales, dado que es necesario el contar con los espacios habilitados de la lactancia, para las mujeres en los centros de trabajo.
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