Al presentar la herramienta del Observatorio de Salarios de la Ibero Torreón, se explicó que la metodología de trabajo del Observatorio se desarrollará a raíz de las líneas de investigación definidas para identificar las brechas salariales y sus causas subyacentes, no solamente en términos de remuneraciones, sino también de condiciones de vida asociadas a estos salarios; como son: Seguridad social, prestaciones sociales, condiciones en el trabajo, jornada laboral, pensiones y acceso a salud.
Particularmente en la Comarca Lagunera, para posteriormente hacer propuestas de oportunidades de mejora en el ámbito interno y en política pública.
El rector de la Universidad Iberoamericana Juan Luis Hernández Avendaño, explicó que la Ibero Torreón instauró el “Observatorio de Salarios”, ya que esta herramienta será flexible en las diversas disciplinas, la mayoría se ha centrado en recopilar y sistematizar información cuantitativa y cualitativa para ponerla a disposición de terceras personas, y algunos han incorporado el análisis de datos para contribuir a la toma de decisiones o el desarrollo de propuestas de solución.
“El Observatorio de Salarios se define como una organización de académicos y profesionistas que pretende generar una discusión fundamentada en la opinión pública sobre el tema de salarios en México, con el fin de establecerlo como un tema central en la agenda política y empresarial”.
Dijo que en consonancia con las “Preferencias Apostólicas de la Compañía de Jesús”, frente a la realidad que se enfrenta con enormes desafíos, la incertidumbre de las relaciones en una era digital; la disminución de las oportunidades de trabajo; el crecimiento de los distintos tipos de violencias; la discriminación y la exclusión.
Además, la crisis económica mundial; los estragos causados por la pandemia; la degradación del medio ambiente; la situación laboral de millones de personas en México y en el mundo que se precariza cada vez más; la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la precarización del trabajo y de las condiciones laborales de los trabajadores, han generado diversos fenómenos sociales que merecen ser estudiados a profundidad.
Por ello, "el Observatorio de Salarios de la Ibero Torreón es necesario ir más allá, como Universidad confiada a la Compañía de Jesús estamos convocadas y convocados a asumir un papel transformador, a involucrarnos en las cuestiones sociales de nuestro entorno, insertarnos en la vida cotidiana de las personas menos favorecidas y desde ahí responder universitariamente a las problemáticas y desafíos que enfrentan de manera sistemática, a través de los recursos institucionales y académicos de la Universidad".
En este sentido, Hernández Avendaño dijo que la Universidad Iberoamericana Torreón no puede permanecer ajena e inactiva, por lo que académicos e investigadores unen sus esfuerzos con el objetivo de investigar desde diversas disciplinas relacionadas con el estudio de los salarios, los niveles de vida y la desigualdad en México.
Actualmente en el Sistema Universitario Jesuita (SUJ) existen Observatorios de Salarios en la Ibero Puebla y en la Ibero ciudad de México y recientemente se implementó uno en la Ibero Torreón.
EGO